街道党工委书记个人述职报告（二）街道党工委下辖社区党委3个，支部17个，共有党员468名。2013年，本人认真履行党建第一责任人职责，围绕“抓班子、带队伍、聚人心”，以改革创新的精神切实加强党的建设，为经济社会协调发展提供了坚强有力的组织保障。一、强化“四个责任”，形成基层党建工作合力一是强化“一把手”责任。作为街道党工委书记，街道基层党建工作的第一责任人，抓好党建工作责无旁贷，我始终树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，不断增强自己抓党建的责任感和使命感。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保高标准、高质量完成党建工作的各项任务。二是强化党工委班子成员责任。明确党工委副书记具体抓党建工作的组织落实，建立街道党建工作责任制，明确三套班子成员党建联系点，指导社区和非公企业的党建工作。做到班子成员个个有任务，人人担责任。三是强化社区党组织责任。明确社区党组织书记为第一责任人，和社区主任齐抓共管，夯实社区党建基础，开展党的组织活动，管理好党员，并带领广大党员积极投身社区建设，为居民提供良好服务。四是强化社区党员责任。从街道、社区到每一个党员，层层分解党建工作任务和创争目标，充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展各种志愿者活动，为广大群众解决实际困难，为党和政府联系群众牵线搭桥，共同建设美好和谐社区。二、落实“四项制度”，提升基层党建工作队伍水平一是落实学习培训制度。坚持党工委中心学习组学习制度，每周定期组织学习，并将社区书记、主任纳入街道党工委中心学习组范围，做到学习有笔记、有体会、有交流。组织年轻干部讲学活动。每周安排两名年轻干部开展讲学全年，共有11名年轻干部参加讲学。针对社区普遍存在的驱动力不足、凝聚力不够、战斗力不强等问题，从10月中旬至11月中旬，利用一个月时间，在街道社区居委会开展“讲团结强作风敢担当”主题教育实践活动。通过建立社区远程教育站点，组织社区党员集中学习十八大及十八届三中全会精神，增强社区党组织的凝第1页共5页聚力和战斗力。在此基础上，走出去学习先进的社会管理创新经验。先后组织班子成员、大学生村官及年轻干部赴xx区顺河镇和苏州、泰州、盐城学习取经。在顺河镇，实地考察了锦绣江南小区、星海湾小区、中通社区、万豪新城小区、卓圩社区以及安泰佳园小区地，学习了党社联建、社会管理创新等方面内容。通过认真看、仔细听、详细问，受到了震撼，看到了差距，感到了压力，得到了启发。在苏州、泰州、盐城期间，发扬连续作战的精神，在有限的时间里，吸取了很多有价值的经验，开阔了眼界，解放了思想，拓宽了视野，更新了观念，为河滨下一步如何实现跨越发展明确了方向。二是落实社区干部选用制度。社区党组织书记是社区党建工作的领头雁，必须配强配好。在今年的社区党组织换届中，通过前期调查摸底，把素质好、文化高、品质优、能力强、具有奉献和创业精神的优秀人才担任党组织书记。出台强化社区干部队伍建设的意见，从强化思想建设、强化能力建设、强化制度建设、强化班子建设和强化廉政建设等五个方面对社区干部队伍建设提出了明确要求。三是落实党务公开制度。街道和社区将党组织建设、领导班子建设、民主科学决策、党风廉政建设等内容通过街道门户网站、公示栏、微信公众平台进行公开，不断加强党内监督和群众监督，不断扩大民主权力，融洽党群干群关系。四是落实民主生活会制度。为了加强沟通，及时掌握班子成员的思想现状，更好地促进各项工作的有效开展组织，召开街道领导班子与社区“两委”班子民主生活会，深入开展批评与自我批评。展开批评时既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，有识大体、顾大局的担当，有敢于揭短亮丑的勇气，有诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟。自我批评从分管工作上查摆剖析问题，积极分担班子的责任；既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经历；即从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距。做到“三讲”、“三不讲”：不讲套话、不讲废话、不讲客观；从主观能动性上深入挖掘，讲思想认识、讲工作方法、将能力水平。从...
