新概念商务宾馆员工聘任协议甲方：【聘任单位】名称：新概念商务宾馆乙方：【受聘人员】姓名：性别：应聘职务：工资待遇：出生年月日：年月日籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本协议，共同遵照履行。本协议自签定之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一、聘任协议期限本协议期限为月，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。二、聘任协议关系1、甲方同意聘任乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方对应的劳动酬劳（每月15号开支）。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和规定。三、聘任协议义务和权力1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理措施、考核原则和各项工作规定、原则、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本协议的有效法律根据。2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作体现、工作成果和奉献大小，以货币的形式准时支付给乙方工资待遇的义务。甲方应为乙方提供工装，工装费用从乙方第一种月工资扣除，协议期满之后由甲方返还乙方（协议期未满中途离职，工装费用由乙方自行支付）。4、甲方有根据乙方的工作效率的高下及工作态度、工作成绩和工作体现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。5、甲方有按照国家的有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照有关规定予以对应处理的权力。7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、原则、规范、规定、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各有关证明、证件，所有由甲方统一办理有关手续，所产生的有关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并阐明。聘任协议的变更、解除、终止和续签1、甲乙双方协商一致，可以变更本协议的有关内容。2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本协议确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘任协议变更书》并以书面形式确定协议变更的内容。甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本协议，一切责任乙方自负承担：※持续旷工三日以上或一月内合计旷工三次者；※违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、失职、导致严重后果的；※严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的；※违反国家法律法规，被刑事惩罚的；※在试用期间被证明不符合本岗位规定，而又拒绝调整其工作岗位的。※协议期限未满，私自离职甲方有权扣除乙方当月工资。5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本协议，但应提前告知乙方：※患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的；※经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本协议未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本协议。有下列情形之一的本协议即行终止：本协议期限届满；甲乙双方约定的协议终止条件出现；8、本协议期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘任协议，续签协议应在本协议期满前一月内办理。协议期满没有办理终止协议手续，而存在事实聘任关系的视为延续聘任协议，延续聘任协议的期限与原协议期限相似。甲方：（盖章）乙方：（签字盖章）法定代表人：年月日年月日
