领导干部述职制度VIP专享VIP免费

领导干部述职制度第二条述职述廉的范围委党组成员及其他市管干部。第三条述职的主要内容（一）理论学习情况。（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规情况。（三）贯彻执行民主集中制情况。（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）。（五）存在问题及今后努力方向。第四条述廉的主要内容（一）述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》以及有关领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，报告以下内容：1.党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果;2.存在的问题;3.下年度工作打算和改进的措施。（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况1.贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况;2.执行中央八项规定、省委省政府九项规定、市委市政府十项规定的情况;3.执行收入申报和收受礼品礼金登记制度的情况;4.执行《个人重大事项报告制度》的情况;5.参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况;6.本单位群众要求说明的有关廉政方面的情况。第五条述职述廉的方式及要求（一）领导干部述职述廉每年进行一次，委领导班子及其成员的述职述廉由市委统一安排，时间安排在年底或次年年初，第1页共2页与本单位年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核同时进行。（二）述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。（三）领导干部述职述廉时，单位的全体干部职工参加。（四）领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见，坚持实事求是，应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定自己所做的工作，又要找出存在的差距，要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。（五）委党组每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。（六）领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入其考察工作档案、廉政档案。（七）对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，局党组在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行诫勉谈话，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。第六条述职述廉的内容公示（一）领导干部述职述廉的内容应形成书面材料，于每年参加考核后，在政务公开栏内公示，公示时间不少于5天，广泛接受群众监督。（二）公示结束后，存入个人廉政档案。第七条本制度自发布之日起实施。第2页共2页