此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2020后进生转化个人工作计划【篇一】一、指导思想“”为了进一步贯彻两全方针,实施素质教育,营造全社会关心、支持教育发展的良好氛围,让每一位学生健康、和谐发展,提高教育质量,根据本段的实际情况,做好后进生转化工作.二、后进生转化工作领导小组三、工作目标1、力争后进生转化面达到40%;2、九年级毕业考试合格率达80%以上;3、培养后进生树立远大的理想,养成良好的学习习惯和行为习惯;4、七、八年级各科成绩合格率达75%以上.四、我校后进生情况分析后进生比率占全校30%左右,后进生的特点主要表现:1、自卑感强.后进生由于各方面较差,受到批评多,父母的训斥、怒骂,同学的讽刺、挖苦,“”加上某些教师的另眼相看,使他们感觉低人一等,进而自暴自弃;2、逆反心理较强.因为深感别人对自己的轻视,例如:“学生认为违反纪律是勇”敢,“”向老师反映是出卖朋友等,他们在处理同学关系时重感情、讲义气.在日常道德行为上言行不能统一.3、认识特征上特别是认识能力低下,对道德、法纪愚昧无知,常常是非常模糊或颠倒,形成错误的人生观.4、表现学习上,学习水平、能力水平、基础都比较差,学习习惯及学习心态偏差,普遍缺乏自信心、意志力和成就动机.学校后进生产生的主要原因有:1、学生本身素质差,不求上进,觉悟低.此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2、家庭的不良影响和社会的不良影响.3、教师教育不得法,师生关系紧张等造成的恶果.4、后进生的形成固然与家庭、社会学生等因素有关系,但与教师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系,正如苏霍姆林斯基所说:“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童,我不相信有不可救药的儿童、少女和男女青年,事实上,后进生也有其长处和闪光点,教师应该能够做好每一个后进生的转化工作.工作措施与方法:㈠动之以情,消除戒备心理.消除戒备心理的途径是教师对后进生爱得真,爱得深,将严格要求渗透在爱之中,教育实践告诉我们,爱是一种最有效的教育手段,教师情感可以温暖一颗冰冷的心,可以使浪子回头,当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们将变“”得亲其师而信其道.㈡尊重信任,平等对待是转化后进生的关键.1、对后进生要求要适度,“应懂得大目标,”小步走;2、让后进生获得成功;3、让后进生充分发展自己的才能.㈢晓之以理,增强后进生的分辨是非的能力.通过开讲座,看教育录像,纠正他(她)们认识上的偏差.㈣坚持正面教育,关心爱护学生.鲁迅先生说:“教育植根于爱,爱是教育的前提.”作为教师应该主动关心爱护后进生,尊重后进生,在生活上体贴细心,在学习上帮助提高,“”并用发展的眼光看待后进生.㈤教师要树立正确的转化观念.1、成功教育理念:—―――—期望尊重信心因材施教低小多快成功2、正确的成材观:树立学生成才的多元化思想㈥各学科教师在教学中要形成一整套自己的观点和方法.教学过程要分层渐进,以创造成功机会,促使学生主动参与活动为核心,改革教育方法.此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。五、主要工作安排1、由政教处组织年段长对后进生摸底和结对子;2、针对后进生进行建档和跟踪了解;3、针对后进生行为习惯差,进行行为习惯讲座(xxx);4、针对后进生法制观念淡薄,进行法制系列讲座(xxx、xxx);5、针对后进生心理障碍严重,进行心理咨询活动(xxx、xxx);6、针对后进生学习目标不明确,进行学习目的教育(xxx、xxx).六、几个要求1、每周找学生谈话一次;2、每月对学生的学习方法指导一次;3、每月电访或走访一次;4、每月与年段及班主任反馈交流学生成长情况;5、每学期要写200-1000字后进生转化心得体会;6、要填好相关表格(要求每个段长及班主任带两名后进生、科任教师带一名后进生)七、奖励方法1、每学年每年段评出数名后进生转化突出的老师;2“”、每学年评出一、二、三等的经验交流论文,年段和学校将给予物质奖励和精神鼓励;3、对突出的教师可在考核表中给予加分.【篇二】转化后进生是教师教育工作中的一个难题。是否做好转化后进生工作，是直“”接关系到...
