领导干部述职述廉制度1VIP免费

领导干部述职述廉制度1第一条为进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，促进领导干部廉洁从政，制定本制度。第二条述职述廉的对象：（一）局领导；（二）局机关科（室）长（主任）。第三条述职的内容主要包括：（一）政治理论及财政业务知识学习情况；（二）贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规情况；（三）履行职务的情况；（四）存在的问题及今后的努力方向等。第四条述廉的内容主要包括：（一）贯彻落实市委、市纪委、局党组关于党风廉政建设的部署和要求情况；（二）贯彻执行党风廉政建设责任制的情况；（三）主抓分管领域、联系单位的党风廉政建设和反腐败工作情况；（四）落实局机关“五条禁令”、效能建设纪律、财经纪律、廉政纪律、工作纪律及生活纪律情况；（五）组织分管领域、联系单位干部职工学习党纪政纪法规，进行党性党风党纪教育情况；（六）改进工作作风，强化为民服务情况；（七）收受或拒收红包礼品礼金情况；（八）配偶、子女及近亲属从业情况；（九）公费学习考察及出国境情况；（十）重大事项报告情况；（十一）执行民主集中制情况：包括重大事项决策、重大资金分配使用、重要人事调整情况；（十二）对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况；（十三）其他需要报告和说明的情况。第1页共10页第五条述职述廉的范围：局领导和科（室）长（主任）实行年度轮流述职述廉，局党组每年年底安排1/3的局领导、1/3的科（室）长（主任）进行口头述职述廉，3年述完一轮，当年不进行口头述职述廉的局领导、科（室）长（主任）提供述职述廉文字材料，报送局纪检组监察室、办公室存档。第六条述职述廉的方式：（一）每年不参加口头述职述廉的局领导，以专题民主生活会形式进行述职述廉。会上邀请部分机关干部、老干部代表或其他人员参加。（二）每年参加口头述职述廉的局领导成员和科（室）长（主任），以召开机关干部职工大会的形式公开述职述廉，局机关干部职工参加，会上邀请部分市人大代表、市政协委员，市人大、市政府、市政协、市纪委、市委组织部、市直纪工委等有关领导参加。述职述廉完毕后，组成评议团现场以投票方式进行综合评议，并由评议团代表进行口头点评，重点是提出整改建议。现场评议结果在一定范围内通报。第七条述职述廉的程序：（一）本人征求分管领域、联系单位干部职工和群众的意见；（二）撰写述职述廉报告；（三）述职述廉；（四）与会人员对述职述廉情况进行民主测评或者民主评议；（五）汇总民主测评、民主评议的结果，并向本人反馈；（六）本人提出整改措施。第八条述职述廉的领导干部应当将整改措施的落实情况，在述职述廉的范围内反馈。述职述廉情况和现场评议结果，在考核评比、干部推荐、人事任免等过程中充分运用。第二篇：领导干部年度述职述廉制度1领导干部年度述职述廉制度1、为进一步健全监督管理机制，加强廉政建设，根据《中第2页共10页国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，特制定本制度。2、县经工办党史办联合党支部两部门的领导班子成员均须述职述廉。3、述职内容。执行党和国家及自治县有关政策、规定的情况；各项工作任务完成情况；财务等制度执行情况；年度重点工作推进情况；干部群众反映强烈的焦点、难点等问题的解决落实情况；密切联系群众，维护群众根本利益的情况；存在问题及今后工作打算。4、述廉内容。遵守法律法规，坚持依法执政的情况；贯彻执行党廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况；贯彻党委和政府决议、决定情况；贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；在资金管理等事项上的廉洁自律情况。5、要求：领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底，与单位年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行；述职述廉应由本单位全体干部参加，领导干部述职述廉后，进行民主测评、个别座谈了解；领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求详实具体，避免空洞泛论...