“三严三实”立家规树家风正作风经验材料与“三严三实”第一专题学习体会(监察支队队长)汇编VIP免费

下载后可任意编辑“三严三实”立家规树家风正作风经验材料与“三严三实”第一专题学习体会(监察支队队长)汇编“三严三实”立家规树家风正作风经验材料核心提示实行“三公开一承诺”，定家规需经家庭会议讨论决定，在家庭成员中公开；定好家规后，要在班子会、学习会和单位内部公开；经过“磨合”修改后，要向媒体公布，并作出公开承诺，接受各方监督，促进领导干部遵规守矩、仔细工作、谋划进展。洪泽县扎实开展领导干部三严三实专题教育，以立家规为切入点，开展系列化活动，促进领导干部正思想、正家教、正作风，做到科学治家理政、弘扬优良家风、致力社会进展，以实际行动自觉践行三严三实，争做好家长、好干部、好榜样。以立家规正思想，力促严修身实谋事。坚持思想引领,以抓学习、立家规等方式，促进领导干部学思正源、修身谋事。一是带头仔细学。县委书记带头讲家风专题党课，县委中心组专题研讨，邀请专家授课，观看《周恩来家风家规》等专题片，微博微信发送精典家训家规，四套班子每人撰写学习体会，科级以上领导深化联系点作家风专题报告，在学习中提高认识，在思考中认知不足，增强了科学治家理政的自觉性。二是带头立家规。开展领导干部立家规活动，副科职以上干部寻家谱找家训，提炼修改家规，传承美德、融入时代；没有家谱家训的，紧扣核心价值观和三严三实要义，从治家、教子、修身、立世上定立家规，33名处级领导和90名正科职单位负责人，率先立家规726条（篇），要求全部悬挂厅堂，让干部在磨合思考中增强修身意识，在日常阅览中树立正确三观。第1页共6页下载后可任意编辑三是带头受监督。实行三公开一承诺，定家规需经家庭会议讨论决定，在家庭成员中公开；定好家规后，要在班子会、学习会和单位内部公开；经过磨合修改后，要向媒体公布，并作出公开承诺，接受各方监督，促进领导干部遵规守矩、仔细工作、谋划进展。以比家风正家教，力促严用权实创业。创设载体推动，在比较、沟通中，促进领导干部严明家教、秉公用权、实干争先。一是开展三比三看活动。领导干部相互比家教严不严，看是否家风严谨、言行法律规范，有无违纪违规情况；比品行高不高，看是否践行五德、洁身自好，有无失德谋私情况；比尽责好不好，看是否敢于担当、勤勉敬业，有无不为乱为情况，人人反思撰写剖析材料，在民主生活会上沟通，让他们自查自纠、管好家人，把牢廉政后院，全心投入事业。二是组织干部给身边人立规矩。要求每一位领导干部根据廉政规定、党纪条规等，严管身边人，给秘书、司机等工作人员立规矩，明确规定细致实在的刚性约束事项,一经违反，严肃追究。组织领导干部警示教育专题报告会，列举身边人参加导致干部腐败的案例，促进领导干部严以立身，严管身边人，铲除滋生腐败的温室。三是组织群众评议领导。设计专题问卷调查表，组织群众客观公正评价，调查结果向领导反馈。媒体采访领导干部议家规，刊登他们家规家风故事，设立领导干部家规家风点评台，选载优秀评议意见建议；组织群众眼中的领导干部家规家风演说与征文大赛，促进领导干部注重家教、建好家风、勤勉敬业。以重运用正作风，力促严律己实做人。将立家规正家风运用于工作实践，促进领导干部严律己、正作风、干实事。一是运用于五德教育。开展创建廉洁家庭、树立清廉家风、践行好家风，争当贤内助活动，建立家规文化墙、家风宣传长廊、廉政教第2页共6页下载后可任意编辑育基地等平台，引领党员干部科学治家理政、坚定理想信念，严于律己、法律规范行为，争做忠诚洁净担当的干部。二是运用于干部考核。利用干部考察、谈心谈话、群众监督等，深化了解领导干部守家规、正作风情况，列入领导干部德育考核和年度四述内容，融入干部培育选拔、监督管理全过程，并作为特别档案，纳入干部选任管理数据系统，加强综合研判和结果运用，促进干部树家风、正作风、实做人。三是运用于先进评比。在各类先进评比中实行两倾斜，即在名额分配和推举评比中，向人际和谐、民风淳朴、乡风文明、政风清明的镇（街道）与部门倾斜，向科学跨越进展指标完成出色的镇（街道）与部门倾斜，引导各级领导重家风、正作风、清政风，激发社会正能量...