县级领导干部工作述廉编者按：本文主要从县级领导干部述廉评议工作；勤奋学习，不断提高领导干部思想素质和业务素质；领导干部要坚持“五严”，筑牢拒腐防线；采取有效措施，加强对我县干部廉洁自率教育，转变作风，为加快经济社会发展提供纪律保障进行讲述。其中，主要包括：提高认识，进一步明确开展述廉评议工作的必要性和紧迫性、述廉评议、测评的对象，参评人员范围及内容要求、统一思想，提高认识，认真扎实地做好领导干部述廉评议、测评工作、加强领导，精心组织，确保述廉活动取得实效、在学习认识上，既要增强紧迫性，又要增强自觉性、在学习态度上，既要增强刻苦性，又要增强持久性、在学习内容上，既要增强系统性，又要增强针对性、在学习效果上，既要增强实用性，又要增强创造性、学习要严，端正学风，增强理想信念、用权要严，树立正确的权力观、地位观、利益观、自律要严，克己奉公，率先垂范、监督要严，容得监督，接受监督、工作要严，立志做事，清廉为官、坚持用党的理论教育干部、坚持用党的纪律约束干部、坚持用党的政策保护干部、坚持用治本清源的办法解决问题等，具体材料请详见：一、20*年县级领导干部述廉评议工作（一）提高认识，进一步明确开展述廉评议工作的必要性和紧迫性首先，开展领导干部述廉评议、测评工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是加强党风廉政建设，提高领导干部执政能力和完善监督制约机制的有效措施。加强党的执政能力建设，提高各级领导干部的领导水平和执政水平，是党的十六届四中全会对新形势下干部队伍建设提出的新要求。如果我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律，一方面会逐步丧失理想和信念，甚至滑向腐败的深渊，提高本领、增长才干、胜利执政就将无从谈起；另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象，所以说，领导干部的勤政廉政是关系到人心向背、关系党的执政地位能否巩固的大问题。第二、开展领导干部述廉评议、测评工作，是营造良好环第1页共14页境，加快全县经济发展的有力保障。勤政廉洁出凝聚力、勤政廉洁出战斗力、勤政廉洁出生产力。随着社会主义市场化程度的越来越高，由勤政为民、廉洁自律等好风气促成的软硬环境越来越好，经济和社会势必因此会得到持续快速健康发展，由此可见，通过述廉评议推进党风廉政建设，也是推进发展这个党执政兴国第一要务的客观要求。第三，开展领导干部述廉评议、测评工作，是密切党群干群关系，增强各级领导班子凝聚力、战斗力的必然要求。近几年来，我县四大班子团结协作，带领全县广大干部群众奋发向上，使全县经济和各项社会事业取得了长足发展。同时也要看到，我们在工作中还存在不足。实践“三个代表”重要思想，调动方方面面的积极性和创造性，推进我县的进一步发展，向全面建设小康社会宏伟目标迈进，恰恰需要各级领导班子更强的凝聚力、战斗力来作保证。（二）述廉评议、测评的对象，参评人员范围及内容要求根据州委、州纪委的要求，今年的述廉评议、测评的对象是四班子县处级领导干部、县法院院长、县检察院检察长、县公安局局长和政委，参加评议、测评人员的范围是县处级领导干部，县级各部门党政主要领导，人大各工委会主任，政协各专委会主任，各乡（镇）党委书记、乡（镇）人大主席、乡（镇）长、乡（镇）纪委书记，无论是述廉评议、测评的对象，还是参评人员都要严肃认真地对待这次领导干部述廉评议工作。述廉评议、测评的内容，一是认真履行党风廉政建设责任制职责的情况；二是遵守党中央、省、州有关廉洁自律规定的情况，重点是严格遵守和执行党中央、中纪委在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上对各级领导干部重申和提出的“要坚决抵制和刹住收受礼金、有价证券，跑官要官、买官卖官，默许、纵容配偶子女和身边工作人员利用领导干部的职权和职务影响谋取私利，领导干部参与赌博等歪风”的四条廉洁自律规定情况；三是重视支持本地区、本部门纪检监察工作情况；四是本人廉洁自律情况。在评议、测评中，必须以事实为依据，客观地评价干部，第2页共14页必须客观、公正地看待干部，要坚持德才统一，全面估价，要处理好客观条件和主观努力的关系，突...
