下载后可任意编辑“四五”保密普法教育工作总结自“四五”保密法制教育活动开展四年以来,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,结合当前形势和本单位实际,仔细贯彻执行《保密法》,坚持“明确责任、健全制度、加强管理”的工作思路,强化广阔干部员工的保密意识教育,健全保密制度,法律规范保密管理,推动保密工作向着法律规范化、制度化方向进展,取得了较好的成绩
现将保密工作总结如下:一、加强领导,健全组织,将保密工作放在重要位置
一个单位保密工作的好坏,同单位领导对保密工作的重视程度有直接关系
基于这样一种认识,在“四五”保密法制宣传教育活动中,公司党政领导将保密工作摆在了突出位置,工作上确立了“明确责任、健全制度、加强管理”的总体思路,从组织建设入手,于20XX年成立了保密委员会,仔细履行领导职责
20XX年年初,在公司领导更替后的情况下,我们还根据工作需要重新调整了保密工作领导组,由党委副书记任组长,对保密工作总负责;副总经理副组长,负责指导、协调和督促、检查保密事务;各有关处室负责人为成员,并配备了兼职保密员,建立起了一个有效的保密工作网
同时,在坚持保密工作领导组明确分工原则的基础上,把保密工作纳入中层领导“一岗双责”的内容,要求处室、单位负责人要对本部门的保密业务负责任,为保密工作的有效开展提供了有力的组织保障
二、加强教育,强化意识,提高保密工作的宣传效果
加强保密工作的宣传教育是做好保密工作的关键
为此,我们通过各种教育形式,普及保密法律法规知识,提高了干部员工的保密意识和保密观念
首先是加强日常学习
保密办公室为各单位订阅了《保密工作》杂志,每年还组织保密人员仔细学习《保密法》和《保密法实施办法》,观看保密警示教育片等,尤其对重点涉密人员进行常常性的保密教育,使保密意识明确提高,政治责任感进一步增强,牢固筑起一道严防泄密的思想屏障
其次,充分利用一切舆论和宣传手段