乡党委领导干部个人述职报告VIP免费

乡党委领导干部个人述职报告本人分管信访、组织、工会等工作，联系**村。在县委县政府和乡党委的正确领导下，本人能够紧紧围绕年初目标，创新工作方法，扎实开展工作，较好地完成了县委和乡党委交给的各项任务。现将一年来的工作报告如下：（一）述学。本人在工作中能认真参加“两学一做”学习教育，学习党的路线、方针、政策，学习党的十八届六中全会及十九大精神、三个代表重要思想和科学发展观，始终保持共产党员先进性，在学习中，除了参加县委中心组理论学习外，还学习党纪条规，法律法规等，同时注重向一些老同志、老干部、身边的工作同志学习，取他人之长，补己之短。集中学，入脑入心，以“三会一课”制度为依托，围绕“咱共产党员有啥不一样”、“学习系列讲话、强化‘四种意识’”、“做‘四讲四有’合格党员”等专题开展大讨论、“微感悟”、主题研讨、演讲比赛、巡讲党课等形式，开展学习教育大交流。（二）述职。一是强化目标定位，明确党建责任。坚持“书记抓、抓书记”的理念，18年初与班子成员、党支部书记签订《党建工作目标责任状》，制定《基层党建十六条》，明确目标任务，按月考核排位，责任追究。18年****党委被市委授予“全市先进基层党组织”称号。二是提升阵地功能，从严教育管理。投入185万元建成**居委会党群服务中心，投入74万元对各村居党群服务中心提档升级及周边环境和配套设施的改善。坚持从严从实开展“两学一做”学习教育，统筹安排各党支部“三会一课”内容。严格规范发展党员程序，培养入党积极分子31人，发展对象17人，预备党员按期转正15人。三是突出问题整改，夯实基层基础。先后召开五次专题党委会，研究排查党建突出问题并制定整改方案，18年11月份以来，共排查出36个问题，目前已整改35个、完成率达95%。四是紧盯人才引进，注重学用结合。牢固树立“人才是经济社会发展的第一资源”理念，建设“桃花源记”桃果基地人才超市，先后引进省、市、县人才30余人，组织培训和技术指导35次。会同晨光家具、瑞源塑业等企业引进本科以上层次人才25名。第1页共6页（二）“书记项目”实施情况一是市委书记项目方面。加强软弱涣散村党组织整顿，对村“两委”班子成员进行分析研判，选配2名35岁以下大专以上年轻干部进入村“两委”班子，进一步优化干部结构。利用帮扶资金218万元，建设集三来一加、太阳能光伏、自强农场、扶贫开发馆等为一体的自强脱贫综合体，实现村集体收入35万元。开展“把我是党员记心里”活动，设立党员形象墙，开展党员公开承诺，为党员体检、过政治生日，组织党员到淮安周恩来纪念馆接受党性教育，增强党组织的凝聚力和向心力，相关做法得到《**日报》报道。深化“返乡兴村千人计划”，2018年新选拨新村干9名，18名新村干捐献资金75万元用于慰问老人儿童和道路修缮，创业项目带动500余人就业，贡献税收130万元，增加村集体收入38万元。今年宋姗姗接受**社专访并被选任为**村支部书记，陈帅被提名为**村主任人选。二是指定书记项目方面。严格执行党委“三会两课”制度，排定年度学习计划，召开党委集中学习会15次、议事会33次，民主生活会2次，党委委员到各党支部上党课18次，参加警示教育学习8次。二是县委书记项目方面。深化“富民书记”培养工程，打造****“桃花源记”富民书记情景教育基地，全景式展现我县238名村书记带头、带领、带动致富的富民实践和富民成果，先后接待省、市、县各单位累计800余人参观学习，有效放大了我县党建富民工作的影响。依托乡人才超市为平台，全乡村书记领办创办桃果、稻虾、芡实、西瓜等各类项目9个，带动群众就业850余人。今年2月被县委、县政府授予“基层党建工作先进单位”，被县委组织部授予“组织工作全面先进单位”。（二）信访工作方面。分管的信访工作在全市率先建立健全了“阳光信访”系统。同时全年“两会”及敏感节点期间未发生到市、去省、赴京等越级上访情况，化解信访积案85件；被市信访局表彰为信访工作“四无乡镇”。（三）离退休干部工作。被XX市关工委授予关心下一代工作“五好乡镇关工委”，离退休干部党支部被县委组织部XX县区老干局联合授予“2018年度优秀离退休干部党支...