南阳市首批选派15名干部赴安徽芜湖跟班学习汇报会发言摘编VIP免费

南阳市首批选派15名干部赴安徽芜湖跟班学习汇报会发言摘编（15篇）目录1.对标先进学精髓悟真经求实效12.在区域经济发展中占领制高点43.感受“加速度”提振“精气神”64.转作风求实效推动县域经济“成高原”85.学习新理念干出新局面96.学芜湖经验促南阳发展117.创新服务理念优化营商环境128.借他山之石促城市提质139.精准发力争一流创佳绩1510.立足岗位找差距勇奋进1611.资本招商助推高质量发展1712.以创新理念统领政务服务1913.“三级调度”建设项目效果好2114.关键要素导入实现产业崛起2315.发挥国资担当助推产业发展25对标先进学精髓悟真经求实效高新区党工委副书记张昆在3个月的学习交流中，围绕市委“一二三五十”工作布局和“十大行动”目标任务，聚焦项目建设、招商引资、营商环境、城市建设、投融资平台等领域，在对标先进中学精髓、悟真经、转作风、提能力、求实效。根据组织安排，我是这次学习小组临时党支部书记，在弋江区（高新区）跟班学习。学习期间，先后到芜湖多地进行了调研，参加了芜湖（河南）商会成立大会、奇瑞新品全球发布会，到20余家企业进行了考察交流。学习中发现，弋江区（高新区）产业生态优良完善，采取“两区合一”激发动能，营商环境持续优化，“双招双引”氛围浓厚。在今后工作中，我们要努力把“芜湖经验”转化为“南阳实践”。要解放思想。不仅自己带头解放思想更新观念，更要带动同志们掀起新一轮解放思想的热潮。要高标定位。紧盯争创全国高新区50强目标，推动企业集中布局、产业关联发展、功能集约构建，打造产业高地、发展龙头企业，引领全市高质量发展。要抢抓机遇。聚焦“5+N”千百亿产业集群培育，找准数字光电和防爆装备制造产业延链补链强链的突破口，着力打造千亿级产业集群。一是要当好发展的调研员。通过“观念能力作风建设年”活动，找准制约高新区发展的堵点难点问题，形成高质量调研报告，供领导决策参考。目前已经提交了《关于高新区管理体制改革的调研报告》。二是当好发展的“服务员”。牢固树立项目为王、企业至上的理念，通过“万人助万企”活动积极为企业纾困解难，当好“金牌店小二”。三是当好发展的“联络员”。在学习期间，通过拜访老乡和与企业家代表座谈，对接了一批项目。如，芜湖奇瑞控股集团区域总部暨商用车项目等。这些项目信息已传送给有关部门进行对接，同时自己也积极与芜湖方面保持联系，做好跟踪对接。在区域经济发展中占领制高点示范区党工委委员、管委会副主任邢必达3个月时间，与芜湖市的干部们结下了深厚的友谊。芜湖市经济社会的快速发展给我们留下深刻印象。创新是芜湖最宝贵的发展基因、最深刻的时代烙印、最鲜明的城市特征。其“城市综合创新能力”进入全国第一方阵。芜湖的成功崛起有许多经验值得借鉴，总的来说主要体现在两个方面。一是在招商引资上。芜湖实行全民招商、亲情招商等模式，出台了招商引资目标管理考核办法，成立了6大招商中心（全部隶属于区投资促进中心），分类别进行精准招商，真正做到了“人人讲招商、人人懂招商、人人在招商、招商在路上”。二是在人才的引进上。芜湖真真切切地把如何吸引、引进、留住、用好人才放在了重要位置，推出“紫云英人才计划”、组建全省首个人才发展集团、打造“创业芜优”之城，释放求贤若渴的最大诚意，开展“万名高校学子进百企”直通车活动，搭建高校毕业生与芜湖企业之间的沟通“桥梁”。我们要结合实际，充分借鉴先进地区的经验，确保在区域经济发展竞争中占领制高点，强力支撑现代化省副中心城市建设。一是进一步加强领导，解放思想。各级各部门特别是领导干部都要牢固树立以开放促发展的理念，加强学习和实践，提高对外开放的能力和水平。二是强化人才支撑，释放活力。建议市委市政府对我市招商引资人才引进制定有效的方案，出台具体政策，构筑人才集聚高地。三是加快容错纠错机制的建立。激发党员干部工作积极性、创造性，鼓励干部积极作为、主动作为、敢于担当。四是实行目标管理，强化实效。要细化目标管理内容，增加招商引资工作在绩效考核目标任务中的分值比重，尽早出台招商引资奖励政策和中介人奖励政策，考核要更加注重工作实效。...