服务员合同协议VIP免费

服务员协议范本服务员原指固定场所里提供一定范围内服务的人员，服务员协议又是怎样的如下是小编整顿的服务员协议，欢迎参照阅读。服务员协议范文篇一甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动协议，并承诺共同遵守：第一条协议期限甲、乙双方选择如下形式确定本协议期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的规定，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定期工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。第四条劳动酬劳(一)乙方试用期的基本(固定)工资原则为元/月。(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行如下第种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资构成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。(四)协议期内，甲方视乙方的工作体现实状况况，予以乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动协议的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一致的;2.劳动协议签订时所根据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的原因致使劳动协议无法完全履行的;4.劳动协议签订时所根据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议1.在试用期间，被证明不符合录取条件的;2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益导致重大损害的;4.同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方工作任务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，不过应当提前三十日以书面形式告知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动协议到达协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此协议：1.甲方不能准时按量提供乙方合理酬劳的;第六条、其他约定条款(1)乙方未按照本协议第一条规定的到岗日到岗的，本协议自到岗日满后自动失效，但甲方承认的除外。由此给甲方导致的损失，应由乙方全额承担。(2)本协议履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者重要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲方发生合并或分立等状况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。(3)双方签订本协议后，乙方不得在协议期内再受聘其他任何单位从事与甲方相似或类似或有竞争冲突的业务。(4)乙方对在协议期间得到的有关甲方及其关联企业的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议，并认为有足够的理由被解雇。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。(5)双方签订本协议后，因个人原因操作不妥导致本店的损失及不按本店的规章制度执行导致人员伤亡由肇事者负全责.第七条本协议一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方：乙方：法定代表人、负责人：或委托代理人(签名)年月日年月日服务员协议范文篇二甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别...