XX年抓党建工作述职报告一、履职工作情况1、强化机制，带头抓好责任落实。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，坚持把加强对党建工作的领导和指导作为一项重要的政治任务来抓，主持制定了《xx局党组会议议事规则》、《xx局机关党建工作制度》，完善了党组统一领导，支部落实机制。年初结合实际制定了年度党建工作计划和考核细则，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层分解落实到各支部，实现指标量化、任务分解，有效形成了上级对下级负责、一级抓一级的党建工作体系。2、抓班子、带队伍、加强自身建设。一是加强党员干部培训教育。党支部采用多种形式，创新活动载体，强化对全局党员干部的学习教育，党组领导班子成员轮流讲课，学习了十八届四中全会、自治区党委八届八次全委（扩大）会议、自治州党委工作会议XX县区委十二届五次全委（扩大）会议等精神，目前已组织党组中心组学习9次，主要领导讲课2次，组织党员干部学习讨论6次，观看红色电影及警示教育片10余部，参与学习党员干部240余人次，党员干部撰写心得体会50余篇。二是严格落实“三会一课”制度。制定下发《xx局关于严格执行“三会一课”制度的通知》，要求各党支部书记要灵活安排，保证每半年至少组织召开一次支部党员大会、每月一次支部委员会、每年至少讲两次党课。同时，完善各级党组织的考勤、请销假、会议记录、等各项管理制度，保证“三会一课”的规范运行。3、创新思路，扎实开展党建活动。一是开展党员到社区报到工作，全局30余名在职党员（不含下乡住村党员）均按照要求到所属社区报到，并认领了自己的服务岗位，报到率为100%。二是开展“党员志愿服务”活动，组建了xx局党员志愿服务队，结合局党日活动计划，截至目前开展了志愿服务10余次，服务内容为清理道路、广场积雪、清理广场垃圾、义务植树等内容，受到了广大群众的普遍好评。三是开展党建品牌创建活动，结合xx局实际，深入开展“xx党旗一线红”活动，把第1页共4页党组织的阵地建设前移到重点民生项目工地上，积极打造具有xx工作特色的党建品牌，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进xx工作开展。四是认真开展好争做“xx好干部”活动。我局于8月17日召开了xxxx局争做“xx好干部”动员部署会议，会上要求局各科室、支部主要负责人领会会议精神，认真落实。动员会后，签订了承诺书60余份，并进行了公示。同时按照“霍城好干部”各环节要求，组织召开了专题讨论、座谈会。于8月25日，召开民主推荐大会，按照“xx好干部”评选标准，选出了xx、xx两名候选人。五是积极开展“服务型党组织”创建活动，坚持做好服务党员干部、服务基层群众，服务房产企业和服务城市建设“四个服务”。紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚持将加快城市基础设施建设作为改善民生、促进发展的重点来抓。通过抢抓机遇、强化措施，使城市基础设施进一步改善，服务保障能力进一步提升，惠民工程得到有力落实。二、存在的问题及原因1、存在重业务轻党建问题。认为抓部门主业务是“硬指标”，抓党建是“软任务”，只要部门业务工作完成了、上去了，抓不抓党建无所谓，对支部工作关心支持不够，不主动带头参加党组织活动，出现“一手硬、一手软”的现象。2、存在对党员干部教育管理“虚化”问题。局属党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，存在业务会与支部会兼顾开，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核，管理手段落后，缺乏力度。3、存在组织教育活动不经常问题。党组织生活制度落实不全面，没有将组织教育纳入重要议事日程，存在“以抄代学”的现象，满足于照本宣科，教育活动不分层次，不分对象，实行“大锅烩”，不能因人施教，形式老套，缺乏吸引力、针对性。存在以上问题主要归结于以下原因：1、党建工作重要性认识不足。对加强基层党组织自身建设的重要性和必要性缺乏认识，存在“说起来重要，做起来次要第2页共4页现象。对基层组织建设一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果等...
