下载后可任意编辑三严三实专题三学习体会：从严从实秉公用权与三严三实专题严以律己心得体会汇编三严三实专题三学习体会：从严从实秉公用权对各级领导干部来说，能否正确为官用权是最常常、最现实的考验。根据“三严三实”要求为官用权，重要的是解决好如何看待权力、如何严以用权的问题。严以用权，树立正确的权力观是前提。首先，正确认识权力。权力自产生之日起就具有双重性，作为领导干部要树立正确的权力观。大大小小的领导干部都是“有权人”，时刻都在履行权力所给予的责任。权力越大，责任就越大，风险就越大，故而，要严格以一名公仆的要求使用权力。而且，从严使用权力，自然会促进班子的团结，同心协力干事业。其次，敬畏手中权力。众所周知，“绝对的权力导致绝对的腐败”。在评价某个单位领导有魄力的同时，有可能也掩饰了他一些独断专行、我行我素的问题。在纪律审查中，常常发现被查处的领导干部在职权范围内多搞一言堂，凡事不走程序、不公开，搞家长制。落实中央八项规定已有三年时间，当下对权力仍无敬畏之心，自命不凡者还大有人在。所以，对待这样一些执政风格的领导，就要抓紧让其红红脸，给其咬咬耳。再次，敢于担当责任。敢于担当是正确行使权力的关键所在。当前，一些干部在担当上显得很“木讷”，面对工作不主动，怕得罪人，得过且过。对这种不作为、不担当的干部，随时随地启动“一案双查”，不仅查案件本身，还查导致案件发生的主体责任、监督责任。严以用权，加强纪检监察干部自身监督是关键。监督执纪问责的权力假如被滥用，对党、对人民、对干部的损害都是无法估量的。正如王岐山书记提出的“正人先正己，打铁还需自身硬”，纪检监察干第1页共7页下载后可任意编辑部在纪律规矩面前要率先垂范、模范遵守，这样才能树立起忠诚、洁净、担当的底气和勇气。首先，加大惩治力度，形成有效震慑。要抓早抓小，动辄则咎，严管严治，坚决防止“灯下黑”，勇于以“零容忍”态度对自己“动刀”，切实维护纪检监察队伍的良好形象。其次，加大权力制约，严格依规用权。纪检监察干部专司党内监督，依纪依规是严以用权的核心要义。要完善问题线索处置、纪律审查等权力的内部管理约束机制，进一步法律规范纪检监察干部的个人行为和工作纪律，特别是在纪律审查上，坚决防止执纪办案中的跑风漏气，以案谋私。最后，加强思想教育，树立自律意识。时刻加强思想建设，改进教育方式，加强教育针对性，牢记使命，把民生情怀体现在日常工作的点点滴滴中。严以用权，加强对权力的监督是落脚点。首先，准确运用“四种形态”，推动全面从严治党。“四种形态”提出后，部分同志可能存在下一步党要管党、从严治党的力度就会减弱等误区。要坚决给予纠正，进一步统一思想，明确保持纪律审查的高压态势不变、力度不减。进一步说，督促党委（党组）抓好“咬耳扯袖”。尽快建立起柔性约谈的具体制度和模式，明确约谈对象，让党员干部意识到，组织上的约谈提醒，既是严管，更是厚爱。比如，破解民主生活会流于形式的问题，真正做到红脸出汗。在会前做一些必备的功课，初步掌握民主生活会上党员干部有哪些反映，存在哪些问题，以适当的方式进行提醒。同时，从严从实把握纪律审查工作尺度，把大多数、少数、极极少数的要求体现在具体工作中。其次，以“数据铁笼”为依托，提升监督执纪的科学化水平。“数据铁笼”作为倒逼政府治理能力提升，压缩权力寻租空间的有效方式，能够实现权力运行留痕、主体责任落实留迹，实现对权力和主体责任的数据化管理和动态监督。要充分利用好“数据铁笼”，将大数据的理念、方法融入“四种形态”中，转变监督执纪的理念和方式。通过对党员干部在“六大纪律”等表现过第2页共7页下载后可任意编辑程中产生的大量多维数据进行融合分析，能够及时发现存在的风险，并从中寻找出规律，从而实现对违反纪律的可预防、可控制，使监督执纪、抓早抓小更有针对性，真正把纪律和规矩挺在前面。第3页共7页下载后可任意编辑三严三实专题严以律己心得体会"严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实",习近平总书记对各级领导干部的这一新要求，是加强领导...
