企业试用协议书甲方：乙方：一、协议期限本协议期限为3--6个月，从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。我司初进人员试用期为3到6个月，如在试用其间工作体现突出，对企业有重大奉献者，经有关领导研究，总经理同意后可予以提前转正正式聘任。二、乙方岗位和工作内容1．乙方同意根据甲方的安排，担任＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。2．乙方“工作内容及工作职责”作为附本，附在本协议后。三、劳动酬劳及福利待遇1．乙方在试用期间的工资为＿＿＿＿＿元／月人民币。若试用未满一种月，按实际劳动工作日依试工工资原则发放。2．试用期间患病或非因工负伤，医疗费自理；因工负伤或致残的待遇与正式员工相似。3．试用人员不亨受企业的其他福利待遇。四、劳动纪律1．乙方应严格遵守国家的各项法律制度和我司的各项规章制度，服从本部门领导的工作安排，做好本职工作。2．乙方在试用期间的病假、事假总和不得超过3天，迟到次数不超过5次，不得有无端旷工现象出现。3．乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的技术及商业秘密。如泄露甲方技术及商业秘密，甲方有权按照国家有关法规提出起诉。五、试用协议的终止和解除1．在下列状况下，甲方可以提前解除试用协议：（1）乙方不能胜任试用岗位工作；（2）乙方违反劳动纪律，经批评教育无效的；（3）乙方被劳动教养、判刑的；（4）由于乙方责任给企业财产导致重大损失的。2．在下列状况下，乙方可以提前终止试用协议：（1）甲方不能按协议规定支付劳动酬劳的；（2）自费考入中等以上学校学习或依法服兵役的；（3）甲方不履行协议或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。3．任何一方解除协议，均应提前一周告知对方，申明理由，经约定并做好工作交接手续后方可办理解除协议手续。六、其他1．本协议如有未尽事宜，属于国家和企业有规定的，按国家和企业的规定执行；没有规定的，甲乙双方可以随时协商修订补充。2．本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自协议签定之日生起生效。甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）身份证号码年月日年月日
