党员领导干部述职制度VIP专享VIP免费

党员领导干部述职制度为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特制定本制度。1、述职述廉的对象镇党委班子及其成员。2、述职述廉的内容（1）政治理论学习情况；（2）遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况；（3）贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；（4）遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；（5）履行岗位工作职责情况；（6）密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况；（7）在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况；（8）贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；（9）在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；（10）存在的问题、整改措施及今后的努力方向。3、述职述廉的方法步骤（1）广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。（2）撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。（3）进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末第1页共5页在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、组织、工会部门有关人员参加。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评，优秀、称职率必须达到组织人事部门的比率要求，如果低于上级要求的比率的，建议组织人事部门对其进行诫免谈话，不称职票超过一定比例的，经组织考核认定为不称职的，建议上级组织部门严肃处理。民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。（4）领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后15天内，按照干部管辖权限报局党委组织部。第二篇：领导干部、党员谈心制度领导干部、党员谈心制度一、目的领导干部和广大党员开展广泛的谈心活动，是加强领导班子思想和作风建设的重要举措，是党员实践宗旨意识的重要体现。为更好地联系群众，沟通思想，交流感情，增强合力，服务群众，特制定本制度。二、范围适用于三门峡矿各级领导班子成员之间；主要领导与班子成员之间；领导干部对联系单位、分管的车间、科室领导和工作人员之间；党员之间、党员和群众之间。三、谈心活动的原则（一）真诚原则。通过围绕人生、信念相互坦诚地谈心交心，进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的意识。（二）务实原则。谈心活动要围绕本职工作，通过谈心统一认识，协调工作，了解体贴群众生活，促进各项工作的开展。（三）热情原则。谈心要主动、热情，以诚相待，不回避矛盾和问题，要讲真话、讲实话，做到言者无罪、闻者足戒；有则改之、无则加勉。四、具体要求第2页共5页（一）矿党政一把手带头开展谈心活动，与党总支成员每半年至少谈心一次。（二）班子成员之间及对分管的科室、车间负责人要主动谈心。（三）发现问题或特殊情况及时谈：1、党员、干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映；2、干部工作变动、职务升降；3、受到表彰、奖励或批评处分；4、在工作中遇到困难或挫折；5、家庭发生特殊情况；6、对领导干部考核、考察或民主评议后，需反馈意见等。（四）党员之间、党员和群众之间开展经常性的谈心活动，对谈心中反映出来的问题，要做好解释、疏通工作，群众反映强烈的问题，要通过正当渠道及时向上级汇报。第三篇：党员领导干部学习制度党员领导干部学习制度一、认真学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，坚持党的基本路线，坚定社会主义、共产主义信念，牢记党的性质和全心全意为人民服务的宗旨。二、领导班子成员要廉政、勤政，努力提高自身的理论水平和政治素质。三、坚持和完善中心组学习制度，领导干部先学...