县扶贫开发办主任XX年述职报告VIP免费

县扶贫开发办主任XX年述职报告一、勤学常思，打牢理论功底面对艰巨的脱贫攻坚工作任务，我一刻也不放松对理论知识的学习和积累，经常加班加点地学习。一是点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习《习扶贫论述摘编》《习谈治国理政》第三卷，积极参加省、市脱贫攻坚培训班业务培训，进一步提高了政治站位，丰富了工作方法，坚定了工作信心。二是参观交流学。积极投身不忘初心牢记使命主题教育，带领党员同志到任春华烈士纪念馆、城关镇新时代实践站等地接受红色教育2次，撰写心得体会5篇，调研报告3篇，理论水平、工作驾驭能力得到进一步提高。三是结合实践学。深入镇村基层、扶贫项目建设现场，研究扶贫政策，破解攻坚难题，有效地推动工作开展。在防贫保险机制创新、项目资金管理等方面，制定流程图，明确报账资料清单，受到市扶贫办肯定和认可。二、廉洁自律，落实主体责任认真履行党风廉政建设责任。贯彻落实中央八项规定，签订廉政承诺书、责任状，坚决履行一岗双责。扎实开展以案促改活动。组织召开专题民主生活会4次，讨论学习违纪违法典型案例案件汇编，警示自己始终做到警钟长鸣、防微杜渐。带头落实民主集中制。民主决策、公开办事、接受监督，凡是重大事项都要经过主任办公会议讨论通过。对扶贫专项资金的拨付集体讨论，坚持民主决策，做到按时公开。加强各项制度建设。不断健全各项机制，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制，真正把党风廉政建设寓于扶贫开发工作之中。三、恪守职责，提高工作质量2020年是脱贫攻坚战收官之年。按照县委、县政府提出的总体目标和工作部署，我认真履行职责，加强统筹协调，圆满完成了年度目标任务。（一）强化政治担当，兑现脱贫攻坚这道军令状。一是按时完成减贫计划。今年，坚持挂牌督战，强化政策第1页共6页落实，剩余的509人未脱贫人口已全部达到两不愁三保障脱贫标准，完成入户核实、民主评议和公示公告，能够实现如期脱贫。二是完善推进机制。制定《关于巩固脱贫成果有效防止返贫的实施方案》《脱贫攻坚常态化约谈提醒机制》《脱贫攻坚回头看实施方案》，进一步完善脱贫攻坚体制机制。累计培训扶贫干部4938人次，提升攻坚能力。结合实际，研究制定《2020年脱贫攻坚工作要点》《关于做好新冠肺炎疫情防控期间脱贫攻坚工作的通知》《高质量实现剩余贫困人口脱贫实施方案》等文件，进一步明确目标任务、重点工作和推进措施，领导分包、挂牌督战，推动脱贫攻坚工作向纵深发展。三是加大资金投入。加大各类财政专项扶贫资金投入，整合涉农资金，健全与脱贫攻坚任务相适应的投入保障机制。2020年，全县安排财政专项扶贫资金7546.28万元，较2019年增长22%，用于已脱贫人口巩固和未脱贫人口攻坚。已拨付7127.31万元，财政专项扶贫资金拨付率94.45%。产业类项目财政专项扶贫资金拨付率为96.17%。同时，落实财政专项扶贫资金管理办法，实行扶贫资金支出及项目进度旬报制度，健全资金安排、项目对接、资金拨付、日常监管、绩效评价全流程闭环管理体系，做好项目审批、评审、招投标、实施、验收等全流程管理，确保项目扶贫资金安全、高效、精准运行。（二）创新政策举措，积极应对疫情影响这道加试题。面对突发新冠肺炎疫情给脱贫攻坚带来的影响，结合实际研究制定了产业扶贫、金融扶贫、转移就业扶贫、消费扶贫等一系列政策举措，答好疫情防控加试题。一是多措并举抓好稳岗就业。积极协调劳动力、资金、原料等各种生产要素，帮助县域内重点建设项目、当年批复扶贫项目、带贫龙头企业（合作社）和8个扶贫创业就业基地开工复工，复产复工率100%。持续开展到镇挑人送岗上门镇企联动岗位直通金秋送岗等活动，全县有序组织送工服务142次，输送贫困劳动力8519人，其中县内务工5737人，县外务工2782人，均高于2019年水平。对于无法离乡、无业可扶、无力脱贫的三无人员，开发保洁员、邻里互助员、护路员、生态护林员等公益岗位，新安置181人。加强动态管理，明确职责范围，确保第2页共6页人岗相适、工酬相符。32个村级光伏发电站当年收入的80%用于开发公益性岗位，带动1778户贫困户稳定增收...