县委老干部局开展“机关建设创优年”活动总结活动总结二0一0年十二月县委老干部局开展“机关建设创优年”活动总结按县“三型机关”创建活动领导小组的部署和要求，我们县委老干部局积极参加此项活动，认真落实（大委创建办发［20XX］3号）文件精神，周密筹划，精心组织，结合老干部局的实际，制定了活动方案。在具体活动中，我们坚持边学边改，边查边改，边整边改，使机关建设和机关工作取得了新的进步。一、提高认识加强领导为使活动有效开展，在创建“机关建设创优年”活动实施方案下发后，我局及时召开了班子会议，认真传达学习了（大委创建办发［20XX］3号）文件精神。对局机关如何开展好这项活动进行了专题研究和部署，成立了“创建”活动领导小组，制定了开展创建“机关建设创优年”活动实施方案，明确了工作分工，落实了工作任务，并依据方案开展具体工作。专门成立了机关建设领导小组，并下设机关建设办公室指导具体工作。形成了主要领导亲自抓、分管领导分工负责，领导干部对分管股室联系挂钩，上下协调、齐抓共管的有效工作机制。全局干部统一了思想认识，领会了开展机关建设工作的指导思想、意义和方法步骤，确保了机关建设有组织、有计划，按步骤实施。在“机关建设创优年”活动中做到了思想认识到位，组织领导到位，推进措施到位，活动开展到位。二、认真学习精心组织定期组织局机关干部进行政治学习和业务学习，以提高老干部工作人员的理论水平和政策水平，执行周五学习日制度，每周五下午为机关学习日。学习中注重集体学习与个人自学相结合，在学习上要做到“深、精、博、活”。学习要“深”，就是深第1页共14页入学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和有关老干部工作的各项方针政策，深刻领会精神实质，掌握其精髓；学习要“精”，就是对有关老干部的业务知识，不仅要熟悉，而且要精通、吃透；学习要“博”，就是不但要学习好业务知识，而且要拓宽知识领域，改善知识结构，增强知识的更新和吸纳能力，尤其要掌握计算知识；学习要“活”，就是要把理论学习与解决当前老干部工作的难点、热点问题紧密结合起来，力求在不断解决问题的实践加深理解，努力提高运用理论指导，解决实际问题的能力。通过动员学习、调研考察、分析讨论等重要环节，有力地推动了思想观念、眼界思路、精神状态、服务作风、工作效能等方面的转变和提升。一是业务更加扎实。二是信息管理手段不断改进。计算机、信息、网络技术在档案领域得到广泛应用，大大提升了管理和利用效能。三是工作服务机制不断创新。提高了管理专业化水平，促进了资源建设的统一协调发展。三、强化意识改进作风为老干部服务是我们老干部部门的职责。老干部工作人员要牢固树立全心全意为老干部服务的思想，认真实践“三个代表”要求，努力做到“情为老干部所系，权为老干部所用，利为老干部所谋”。通过电话、走访、召开座谈会等多种形式了解老干部的实际情况，及时掌握老干部的思想动态，深入到老干部之中。局机关每名干部每年至少为老干部做好事、办实事三件以上，切实为老干部解决实际困难，为老干部提供各项创优周到的服务，甘当老干部的勤务员，真正做到对老干部工作有信心、热心、恒心、细心、专心。老干部部门已养成严肃、认真、谦虚、谨慎的工作态度，作风扎实，一丝不苟，求严谨、求实效；老干部工作人员也做到，做人讲规矩，工作讲程序，办事讲效率，恪尽职守，不出差错，坚持请销假制度，早操签到制度；精通本职工作，全面掌握老干部工作的相关政策，理解政策透彻，解释政策准确，切实把工作做细、做实；转变了工作思路，由单纯的交办型向创造型和超前型转变，对领导交办的工作不推诿、不应付、不走样。第2页共14页四、改善环境创新载体环境是文明的窗口，在一定程度上它反映着机关的整体形象，建设温馨型机关，要营造两种环境。一是人文环境。进一步实现人际和谐、关系融洽、文明、团结的新型人际关系，弘扬“团结、拼搏、诚信、文明”的地域精神，发扬团结，友爱、互助、协作的优良传统，形成从讲文明，懂礼貌、尊老敬贤的人际氛围。在为老干部服务上做到：服务周到，关心入微，语言亲切，感觉温馨，用礼貌...
