XX年履行党建工作责任述职报告范文2篇党建工作是我们正在做的工作，也是我们需要做好的，我们要认真履行党建工作，尤其是党员干部，更应该给党员同志做一个好榜样，带领大家做好党建工作，你写好述职报告了吗。下面给大家带来的是。篇一一、履行第一责任人职责情况（一）加强政治建设，提高支部落实上级决策部署的能力。上海新金融研究院党支部自2018年1月25日成立以来，我作为党支部书记，始终强化政治建设，引导党员牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。（二）加强组织建设，夯实了党建工作的基础。一是完善支委会架构。设置了支部书记、组织纪检委员、宣传委员，通力协作，形成合力。二是带头抓落实。我作为党支部书记同时兼任党务联络员，做到亲自开展三会一课、党日活动等。三是抓实两个覆盖。于9月29日申请由新金融研究院和浦山基金会成立联合党支部，促进浦山基金会在党的组织和工作上全覆盖。修改新金融研究院章程，在章程中增加党的建设和社会主义核心价值观的有关内容。四是抓平台建设。建立了sfi党支部qq群，sfi支部委员会qq群、党员读书角，以及时传达、学习、贯彻党的方针政策。（三）加强思想教育，推进党性教育入脑入心。一是建立和严格执行三会一课制度。建立台账制度，全年共举行全体党员大会5次，召开支部委员会12次，举办党课4次，举办不忘初心、牢记使命、学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等党日活动14次。二是积极参加培训。全体党员全年累计参加培训8次，共14.5天，其中我参加直属综合党委集中培训8.5天。三是创新党日活动形式。党支部利用优酷红色网络资源落实电影党课教育的案例得到直属综合党委的好评。二、存在的主要问题和原因剖析第1页共5页一是党建工作的主动谋划不够。研究院党支部处于创建初期，党建基础较为薄弱，因此2018年的主要目标是打基础。但是，在执行过程中有时只是满足于贯彻落实上级的部署以及完成规定动作，在创新动作方面亮点不突出，在促进党建融入业务、融入人心方面效果不明显。二是党建工作的规范化管理仍需加强。与机关、国企的党建工作与职级、绩效直接挂钩不同，社会组织的党建工作难以量化，工作绩效难评估，在实际推进过程中缺乏有效的抓手。目前，党支部在党员管理、制度建设方面的规范性、标准化不足。三是党员活动时间难以调配，活动方式较为单一。在2018年12月前，研究人员与行政人员分两处办公，且经常出差，党日活动以在线学习、自主学习为主，集中学习为辅；以室内学习讨论为主，到室外红色教育基地学习较少。产生以上问题主要有三个方面的原因：一是思想认识不够深入。对习近平总书记提出的加强党建的学习、理解不够深刻，导致对工作中遇到的问题分析不到位，影响了工作开展的有效性。二是党建业务能力上尚待提高。作为党支部书记也兼做党务联络员，虽然参加多次培训后，理论水平得到提高，但由于党建实操经验较少，在党建工作规范化建设、主动谋划方面方法不多。三是督促工作落实态度上不够坚决。我与年龄相仿的党员在工作中打成一片，但凡事具有两面性，遇到问题，有时存在老好人心态，怕伤了和气，对党员的督促不够。三、下一步工作思路和主要措施（一）抓理论学习，提高党性修养。一是加强思想教育，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神，结合建国70周年庆祝活动，开展不忘初心、牢记使命主题教育活动，理论学习做到常学常新，以党的理论武装头脑。二是提高党建能力。组织培训与考察，提升支委的党建水平。三是带头抓落实。坚持知责和担责相结合，切实履行第一责任人职责，每季度至少与普通党员进行一次谈心谈话，加强对党第2页共5页员工作和思想动态的了解，强化对理论学习的指导和督查。（二）抓活动创新，坚持请进来和走出去结合，线上和线下结合。请进来是指拟邀请中国金融四十人论坛的高级研究员解读党的方针政策，将政策要求落实到具体业务开展中。走出去是指继续积极参与直属综合党委、金融业界举办的专家党建培训，借助外力强基础。线上和线下结合，除了继续挖掘网上红色学习资源，至少实地参观革命历史遗迹1次。（三）抓规范化建设，真正做到两覆盖。...
