区委常委述职述廉报告精选四篇VIP免费

区委常委述职述廉报告精选四篇篇一根据市纪委安排，现将**年度**区纪委监察局领导班子及个人履职尽责、廉洁自律情况报告如下：一、关于班子履职尽责情况**年，在市纪委和区委的坚强领导下，**区纪委聚焦主职主业，深化“三转”，综合运用“四种形态”，较好履行了正风肃纪职责，开创了**区风清气正新局面。一年来，主要抓了三个方面的工作：（一）抓主业惩贪腐，构建良好政治生态。一是在执纪审查上，紧盯重点对象，有腐必反、有贪必肃。共接受信访举报71件（次），处置问题线索51件，初核并了结48件，立案56件，给予党政纪处分36人，组织处理7人。其中处分科级干部18人，村（社区）主职4人，开除党籍4人，移送司法机关7人。立案数比去年同期增长24.4%。二是在监督问责上，紧盯“四风”问题，标本兼治，驰而不息。瞄准元旦、春节、五一、十一、中秋、端节等重要时间节点，开展明察暗访20余次，共查处违反中央八项规定精神的问题18起，给予党纪政纪处分25人。区纪委对15起典型问题通报曝光；最全面的范文参考写作网站通过“六项专项整治”、运用大数据监督检查成果，共查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题34件，处理党员干部42人，给予党政纪处分26人，约谈4家单位负责人，群众满意度得到有效提升。三是在“四种形态”运用上，注重抓早抓小，加强廉政教育，让谈心谈话成为常态。今年以来共开展批评教育谈心谈话90人次，函询19件，责成作出书面检查24人次。给予组织处理41人，党纪轻处分28人。加强受处分的党员干部跟踪教育，协助区委举办了第三期干部集中召回培训班。建立全区各级党组织、纪检主要负责人对受处分干部“三级谈话”制度，真正让受处分人员能够“正视错误事实、感恩组织关心、放下负担干事”，收效很好。（二）抓责任全覆盖，督促主体责任的落实。一是强化监督促推进。协助区委制定了《**年区委落实全面从严治党主体第1页共16页责任工作要点》和《落实全面从严治党主体责任清单》，将主体责任具体细化为“62条”并督促落实，开展区委常委带队督办调研主体责任落实情况；二是强化督查促整改。12月1日、12月20日，分别组织5个督查组，采取不打招呼等形式随机抽查25家单位，重点检查政治纪律和政治规矩、落实区委主体责任“四定四到位”情况，发现25个违纪线索，交由纪检监察室或相关纪工委核查，对7家单位（部门）下发了督办通知书；三是强化问责促落实。落实主体责任不力的15家党组织书记被区委书记约谈，16名当事人受到严肃处理，17名分管责任人或直接责任人受到责任追究范文内容地图。（三）抓班子带队伍，着力打造“纪检铁军”。一是重学习勤练兵。坚持每周四学习制度、每月一次主题党日活动，精心组织“两学一做”专题教育以及“两条例”“三准则”等党内法纪法规学习，全年共组织集中学习、交流讨论17次。选派69人次到上级纪委参与执纪审查，通过以案代训、跟案学习，业务水平得到全面提升；二是强组织配人员。研究制定了《关于加强**区基层纪检监察干部队伍建设的若干意见》，委局机关、区委巡察办及园区、片区纪检人员基本配备到位，6名纪检干部得到提拔重用。目前正在着手空余编制的人员遴选和选配工作；三是明职责严监管。本次换届增设了一名专司执纪审查的副书记，根据区纪委人员及工作特点，对分工进行了适度调整，初步实行案管、信访、审理与执纪审查分离，党风政风安排专人负责，旨在保证案件质量、完善审查程序、强化内部监督。二、关于个人履职尽责情况二、今年9月27日，在组织和领导的关心下，我到**区区纪委任职，使命光荣，同时感到压力很大。虽然有较为丰富的工作阅历但缺乏XX县区班子工作经验，虽然有纪检工作经历但缺乏系统的纪检工作能力。3个月以来，一是边学边干，尽快进入角色。认真学习十八届六中全会精神，在全区作《中国共产党问责条例》学习辅导。带头在委局讲党课，撰写的《让全面从严治党在基层落地生根》文章在《黄石日报》理论版刊登发表。多次开展基层调研，牵头起草区纪委工作报告。认真学第2页共16页习纪检业务，切实履行“双报告”制度，积极寻求市纪委领导和各处室的支持。履行换届监督职责，做好换届风气、干部审核和会纪会...