市劳动就业管理局局长述职报告根据组织安排，本人于20**年3月份开始担任xx市劳动就业管理局局长一职，主持全局行政工作，20**年7月份调离。作为就业局的主要负责人，在职7年多来，在市委、市政府和市人社局党委的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，本人能够和大家一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公，执政为民，顺利地完成了省、市交办的各项工作任务，个人的理论水平和工作水平得到不断提升。现就本人任职期间经济责任的情况报告如下：一、主要工作职责情况执行国家、省、市关于统筹城乡就业的法律、法规和政策，参与拟定促进城乡劳动者就业规划并组织实施；负责建立和完善就业公共就业服务体系和就业扶助制度，负责对就业困难人员进行就业帮扶和托底就业服务，做好农村富余劳动力就业有序转移；组织实施和规范全市公共就业服务信息平台建设，负责就业、再就业（统合）统计和就业公共服务平台业务指导；（负责指导就业公共服务机构开展创业政策扶持和创业技能培训工作等）。二、履职主要工作情况（一）加强领导，形成了推进就业工作的合力。2005年以来，在我的领导和参与下建立健全了促进就业的组织领导体系、目标考核体系和督促检查体系，形成了“党委政府统一领导、各部门协调联动、全社会齐抓共管”的工作格局。在责任管理、工作落实方面，每年初都以市就业工作领导小组名义把全年就业目标层层分解下达，实行了月报告，季调度，半年督查、年底考核；制定就业局年度就业工作要点，对全局重点工作细化分解，明确分解到业务科室，在年度工作会议上我与分管领导和业务科室负责人分别签订目标责任书，形成了局领导班子协调调度，分管领导责任到人，业务科室具体落实的重点工作目标责任制。同时，针对月、季度、半年、全年的重点工作，明确责任科室承办人和完成时限，要求各科室紧紧围绕每一阶段第1页共5页的重点工作，采取切实有效的措施，认真抓好落实，确保按时完成各项重点工作。（二）突破创新，构建了新一论就业政策体系。近来年，我始终坚持把贯彻党的方针政策和市委、市政府重大决策作为全局工作的首要任务，在不折不扣地落实国家、省、市新精神和新政策的同时，根据国家和省政府的规定，在全省率先出台了《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》，形成了具有淮北特色的“1+14”就业再就业政策体系，政策促进就业的效应明显放大。一是拓展就业政策的覆盖面。将高校毕业生、复转退役军人、残疾人、返乡创业的农民工纳入创业扶持政策范围，享受与城镇国有企业下岗职工同等的创业扶持政策。二是创新就业政策。我市将每年财政可支配财力的1%作为就业再就业资金列入预算；对吸纳本市城乡劳动力20人以上的各类企业，按照每人200元标准给予资金补助，对吸纳“3545”人员的，按照每人每月150元的标准给予岗位工资补贴；对个人自愿申报就业并符合条件的灵活就业人员给予养老、医疗保险补贴。多年来，在全局干部职工的积极配合和关心支持下，摸索出了一条符合我市实际的促进就业工作的新路子，得到了国家、省人社部门的充分肯定。（三）健全机制，规范了业务工作流程。任职期间，我始终坚持以规范、快捷、优质为宗旨，结合就业局各项重点业务工作，建立健全了《就业局规章制度汇编》、《岗位责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《首问负责制》、《一次性告知制》、《特事特办制》等10多项规章制度，使各项工作有章可循、井然有序地开展。与此同时，我们又对各项业务工作内容进行整合，制订和细化了包括劳动用工登记办理、职业介绍、基本养老保险补贴认定、小额担保贷款申请、公益性岗位补贴审批等14项业务工作的办事流程、办事地点、办事依据、责任人、完成时限、服务承诺以及办事流程引导图等，并通过《淮北政府信息公开网》、《淮北人社网》、《淮北就业报》、“淮北就业网站”和公示栏向社会进行了公布。（四）完善功能，提升了就业服务质量。近年来，在健全功能、强化服务方面，我带领班子成员不断加大窗口服务功能第2页共5页建设，在三楼就业服务大厅设立了...
