上屯镇党委近三年基层党建和村级组织建设述职报告上屯镇基层党建和村级组织建设工作安排情况上屯镇共有32个行政村，52个基层党支部，其中机关和事业单位党支部19个，农村党支部32个，非公有制经济组织党支部1个，拥有党员1435名。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，把拓宽工作领域，创新基层党建工作纳入全镇经济和社会发展总体规划，以加强党的执政能力建设为主线，以落实党的基层组织建设领导责任为抓手，大力加强村级组织和党员队伍建设，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇经济社会发展提供了强大的组织保证。一、主要作法（一）加强党委自身建设，提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。“五好”党委的首要标准是有一个好班子。为此，我们把领导班子建设放在了各项工作的首位，持之以恒，常抓不懈。一是按照建设学习型班子的要求，坚持把理论武装摆在重要位臵，制定了党委中心组学习制度，每月十五日集中学习一次，每人每月至少写一篇心得体会，并于下个月进行展示和交流，在党委成员中形成了浓厚的理论学习氛围。二是认真贯彻执行民主集中制原则，增强领导班子的团结统一，实行集体领导和个人分工负责相结合。上级重大工作部署、本镇的经济发展规划、重点项目建设、大宗财政开支、干部任免、人事变动等重大事项必须由集体讨论决定，一经党委会研究决定的事情，都将不折不扣落实执行。这样既充分发挥了班子的整体效能，形成了合力，也有利于决策的科学性、正确性、避免失误。三是建立了党委议事规则。每月19日研究一次党建，先由分管组织工作的同志负责把当月需要研究的党务一一列出，并拿出初步意见，第1页共10页提交党委讨论，既增强了针对性，又提高了会议的时效性。四是建立党员领导干部党建联系点制度，做到党建联系点和包村工作的有机统一。每月到联系点工作均不少于3天。（二）重视党员干部的管理和教育培训，努力提升党员干部队伍整体素质。1、健全培训机制。对于镇机关干部，坚持每周五下午全体人员集中学习制度，由镇值周领导主持，领导班子轮流授课，讲授党在农村的路线方针政策、法律法规、市场信息、农村工作方法、产业结构调整等，并邀请专家讲授政策理论和实用技术。每月随机抽查学习笔记，组织考试，交流经验，撰写调研文章，提高了干部队伍的政策理论水平和解决实际问题的能力。目前，全镇85%以上的干部都能为技术能手，群众发展支柱产业需要什么技术，就能传授什么技术，成为支柱产业发展的行家能手。对于村组干部党员的培训，一是镇成立了农村党员干部培训学校。配备电脑、彩电、vcd音响等设备，各类图书5000多册，配备专职教师9名，管理人员4名。在培训形式上采取以集中办班为主，但根据培训对象不同，内容和任务不同，农时闲忙不同，时间上宜长则长，宜短则短，方法上力求灵活多样，注重针对性、实效性。其中有科技主任、科技大户参加的畜牧养殖培训；村干部参加的工作方法、领导科学等知识培训；党员入党积极分子参加的模范作用发挥和先进性教育培训；村组干部参加的农村有关法律法规政策培训；镇直和各村组织委员参加的党务知识培训，培训都取得了学以致用、立竿见影的明显效果。近三年来，共集中办班36期，培训学员2200多名。同时，我们坚持“面向群众，开放办学”的办学方针，免费咨询技术服务、免费参加专家授课，这种形式既形象直观，又方便实用，群众容易接受，很有吸引力。二是利用党员活动日教育培训村组干部党员。年初我们制订了活动日年度规划，每月18日召开村组织委员例会，专题安排本月20日活动日内容，发放学习内容卡；并要求每位班子成员和包村干部都要到村参加和组织党员活动日。每月由组织书记牵头，组织三个督查组，进行逐村督查，认真填写督查卡，并进行通报。对于2008年新分第2页共10页来的大学生村干部，也纳入了机关管理，同机关干部一道参加例会、签到。党委制定了《大学生村干部管理办法》，使他们在工作中有章可循，给他们交任务，压担子，交方法，最大限度地发挥他们的才能，使他们尽快熟悉基层...
