【XX年市编办领导班子述职述廉报告】班子成员述职述廉报告文章摘要：2014年市编办领导班子述职述廉报告（2015年1月15日）2014年，市编办领导班子在市委、市政府和市编委的正确领导下，进一步加强学习，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神……2014年市编办领导班子述职述廉报告（2015年1月15日）2014年，市编办领导班子在市委、市政府和市编委的正确领导下，进一步加强学习，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真履行职责，全面推进行政管理体制改革，强化依法治国理念，加强机构编制管理，切实转变作风，促进清正廉洁，圆满的完成了各项工作任务.现将一年来班子履职和廉政情况报告如下：一、加强学习，认真贯彻落实中央各项精神1.进一步加强学习，坚定理想信念.全年共组织理论学习23次，集中学习了党是十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，组织开展党旗下宣誓、参观黄石监狱、争做好干部研讨会、“深入学习党章严明党的纪律”知识测试和“群众路线在我身边”主题征文等学习教育活动，党员干部参学率100%.全年共编发11期板报，干部在线学习均超过40学时，无纸化学法用法考试成绩均在90分以上.显著提高全体党员干部的思想认识和政治素质，使坚持和维护党的路线方针政策成为我办党员干部的政治自觉.2.以群众路线教育实践活动为契机，进一步贴近群众.班子成员深入6个县（市）区和开发区、召开座谈会13场，个别访谈70余人次，发放意见征求表（函）70余份，收集意见建议152条.深入开展“五进五问”，组织在职党员进社区，认领微心愿，结合“双联双促”开展献爱心和扶贫帮困，党群关系进一步紧密，党员干部民生意识和服务群众能力进一步加强.3.认真执行市委市政府重大决策.围绕“东楚英才计划”，第1页共7页通过实行特殊人才编制单列，引进高素质人才，形成专用编制“人在编存、人去编销”的动态机制，推动全市高端人才队伍和实用人才队伍建设；围绕“生态立市、产业强市”发展战略，进一步攻坚克难，将机构编制资源向生态建设倾斜，积极筹建大冶湖管理局，设立市机动车排污监控管理中心，在全省率先设立环保警察支队；落实市委常委会精神，迅速设立市委落实党风廉政建设党委主体责任工作办公室；从推进机构编制工作角度出发，根据市委领导意见，全面规范市委常委会和市编委会工作程序，做到讲政治、讲原则.二、认真履行工作职责，全面推进行政管理体制改革1.进一步优化政府组织机构.全面完成省委省政府确定的规定动作，顺利实施全市卫生计生和食品药品改革工作，市县两级卫生计生部门已经完成整合，市、县、乡镇三级食品药品监管机构和人员全部到位.结合XX市情，多方调研，反复论证，以推进政府职能转变为目标，创新改革举措，全面消化部门管理机构和政府特设机构，清理议事协调机构和临时机构.我市政府职能转变和机构改革方案已顺利通过市政府常委会、市委常委会审议，并向市人大、政协通报，目前方案正报省编委批复.2.简政放权取得新突破.将简政放权作为政府职能转变的核心，优化权力运行机制.进一步向西塞山区、开发区、新港物流工业园放权，全年共下放72项市级管理权限，其中有29项行政审批事项一并下放到各XX县区，增强了XX县区（开发区）自主管理经济社会事务的能力，激发了XX县区（开发区）经济发展活力.行政审批制度改革向纵深推进，对市直53个部门（含垂直管理）625个审批事项进行清理，取消行政审批事项296项，精简率达48%.按照15个类别梳理全市48家行政机构行政权力4291项，基本勾画出政府部门权力清单雏形.积极配合省编办统一编制市、县两级行政审批事项通用目录.3.事业单位分类改革迈出实质性步伐.经过“模拟分类、上门沟通、集体讨论、形成方案、征求意见、编委审定”等步骤，完成全市1669家事业单位分类工作，市直67家事业单位通过撤并整合实现了调整规范.事业单位法人诚信体系建设工作在试第2页共7页点探索的过程中形成了较为完备的考评价体系和考评办法，其经验受到中央和省编办肯定.与此同时，通过抓清退抓定责、抓规范、抓分流，实现22家市场中...
