人社局机关党委书记XX年抓党建工作述职报告VIP免费

人社局机关党委书记XX年抓党建工作述职报告一、2019年度党建述职点评及2020年度巡视督查问题整改情况（一）2019年度党建述职点评问题整改情况。针对基层党建工作缺乏创新问题，通过借鉴、学习先进党组织的创新工作方法，已经基本解决。对部分党员先锋作用发挥不明显的问题，通过结合巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，围绕勇敢担当作为，争做攻坚先锋进行了党员干部大讨论，充分地激发了党员干部的内生动力。（二）省委巡视反馈意见整改情况。针对省委第七巡视组巡视县的反馈意见，立即召开党委会进行研究，积极配合县委落实整改工作。将巡视组反馈的意见及时对各支部进行通报，要求人社系统各单位对照自查，抓早抓小，将问题消灭在萌芽阶段。（三）县委巡察反馈意见整改情况。针对县委巡察反馈的一系列问题，局党委积极制定整改方案、分解整改任务、划分责任领导和牵头股室，通过近一段时间的整改，工作现已接近尾声。二、2020年党建主要工作（一）全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令，防控就是责任，面对形势严峻的新冠肺炎疫情，县人社局党委坚决贯彻县委的决策部署，以三优化确保服务不断档，助力疫情防控工作。优化服务模式。积极推行不见面业务办理，组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程，通过闻喜人社微信公众号和公示栏进行公布，推动业务上线；将原定于2月2日举办的春季人力资源招聘活动，由线下改为线上进行，联合闻喜在线等多家网络媒体，共同举办线上招聘大会，助力解决用工需求；确需当面办理的业务，则提前做好预约，进行错峰办理，减少交叉感染风险。截止目前，线上共办理和咨询业务x余次，接待群众x人；线下办理和咨询业务x次，接待群众x人，线上业第1页共7页务办理率达到x%以上。优化办事流程。积极为疫情防控期间的业务办理开辟绿色通道，简化合并相关办理流程，最大限度减少办理时限，提高工作效率，为x余名防疫一线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题，充分发挥职能作用，整理节前事业单位新招聘人员的资料，及早下发聘用文件，确定工资待遇，第一时间将x名新聘医护人员送上抗疫战线，助力全县疫情防控工作。优化自身防控。组织各股室、中心，通过手机、电视、报纸等媒体，积极学习疫情防控知识和最新政策，提高自身应对疫情的能力和政策掌握程度。安排专人做好应急执勤和日常上下班疫情防控工作，每日早上、下午对楼道和办公室进行消毒灭菌；在单位入口处设立监测点，对上班人员和办事群众进行出入登记和体温监测。组织全局x名党员干部参与全县联防联控，到各小区、路口进行执勤，助力全县防控工作。（二）大力推进党员理论学习。紧抓学习载体建设。组织干部职工通过学习强国平台，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神等重要内容，跟进学习落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度。按照党委安排，人社系统各单位年初制定机关干部职工学习计划表，要求每月必须组织一次常规学习，党中央和上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容，确保第一时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计划，截至目前，组织理论中心组学习x次，各单位党员干部职工集中学习x余次，各单位领导干部讲党课共x次。巩固深化主题教育成果。按照安排部署，积极开展活动，通过组织干部职工集中学习、参观红色教育基地、聘请讲师宣讲、理论中心组集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和习近平总书记重要论述，使干部职工受到了精神洗礼，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，进一步提高了政治觉悟，促使党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。（三）履行党建工作第一责任。带头落实党建工作责任制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，推进班子第2页共7页成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合，贯彻民主集中制，落实一岗双责，形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作、互相配合，推动党建工作各项任务落实，加强和改进...