XX年基层党委书记抓党建工作述职报告一、履职情况（一）强责任，认真履行党建工作第一责任人职责。一是成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，全年共召开党建工作专题党委会9次，召开党建工作促进会4次，专题研究部署党建工作。二是明确班子成员分工，建立了党建工作清单，健全各项党建工作制度，层层签订目标责任书对照抓落实，严格落实党建一岗双责工作责任制，形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的党建工作格局。三是对上一年党建工作进行回头看，针对收到的基层党组织和党员、干部、群众意见建议17条，自己查摆问题3条，督查和巡察反馈问题6条，拟定了详细的整改方案，逐一建立了整改责任清单，全面按期整改落实。（二）重宣教，强化政治建设和意识形态工作。以社会主义核心价值观、党风廉政社会评价、平安建设、党的十九大和省委第十一次党代会精神等为主要内容，领导干部带头讲广播、上党课，组织党委中心组集体学习十余次，党员干部撰写心得体会30余篇。以支部为单位，通过三会一课、主题党日活动、农民夜校等形式开展集中学、专题讲;组织乡宣讲队进村社宣讲2次，邀请市级领导、党校教师集中宣讲2次，扎实抓好党代会精神落地落实。围绕讲政治、讲规矩等，开展专题讨论3次，撰写心得体会20余篇，组织辖区党员干部集中学习（培训）2次。以支部为单位开展主题党日活动2次。通过对《党章》、党规、党纪等的学习和活动的开展，增强了党员干部的政治自觉、强化了四个意识，深入落实了党管意识形态工作。（三）打基础，强化基层基础保障。在上级和帮扶单位的大力支持下，投入资金160余万元，新建村级阵地1个，新建文化广场3个，维修改造村级阵地2个。整顿转化软弱涣散党支部1个。全面完成村级班子换届，配齐村三委班子8个。拨付基层组织活动和公共服务运行经费等54万元，保障了各村级组织的正常运转。认真梳理村两委需第1页共4页求建议13条，完成5个村城乡结对共建。规范化建设农民夜校中心校1个、村级农民夜校8个。全面加强了辖区农村基层阵地建设。（四）严规矩，抓好干部队伍建设。深入开展两学一做学习教育，细化了合格党员和不合格党员标准。召开专题会议3次，领导干部和基层党组织书记带头讲党课4次，组织全体党员干部集中学习2次，开展专题学习讨论3次，开展主题党日活动2次、固定党日活动12次。并以支部为单位，以三会一课等形式，充分运用远程教育、农民夜校、微信等平台强化学习，查摆整改问题30余条。集中观看《打铁还需自身硬》、《永远在路上》2次，举办廉政党课2次，参观廉政教育基地1次，强化了党员干部反腐倡廉教育。建立和完善了各项管理制度，开展乡村干部集中培训1次，集中谈心谈话3次，个别谈心谈话16人次。对有令不行、有禁不止的5名乡村干部实行了效能问责，对5名违纪违规的村干部进行了纪律处分。有计划培养入党积极分子3人、发展新党员2人，按规定择优选拔12名村级后备干部，为党员干部队伍增添新的力量。（五）抓示范，引领脱贫攻坚等工作。强化了5个党员精准扶贫示范工程的后期管理，高标准建成奔康产业园6个，全乡221户贫困户全覆盖，并以此带动广大群众发展庭园经济700余亩。截至目前，已有92户、300人贫困人口达标减贫退出。依法治乡暨生态文明建设等各项工作得以顺利开展。二、存在问题（一）党建工作主体责任落实力度不够。近年来工作重心倚重在脱贫攻坚上，对基层党建和基层党组织主体责任的落实力度不够，在工作的完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强。（二）对党建工作的检查督促力度较小。考虑到机关干部职工日常工作任务繁重，压力较大，我因此在机关干部的管理上或多或少存在老好人思想，对个别干部理论学习检查督促不够。当前，大部分支部书记年龄偏大，个别村支部书记思想认识存在偏差，认为党建工作务虚的多，加之脱贫攻坚等工作任第2页共4页务繁重，致使抓党建工作力度不够，层层传导压力不足。（三）基层党支部战斗堡垒作用发挥不好。主要表现：一是个别村两委班子长期勾心斗角，党员队伍拉帮结派影响当地发展。二是村三资管理普遍较薄弱，村务财务公开不到位，个别村甚至出现部分村民上访，比如：我乡鼓锣...
