临猗供电公司领导干部述职述廉报告-领导干部述职述廉主要内VIP专享VIP免费

临猗供电公司领导干部述职述廉报告:领导干部述职述廉主要内文章摘要：临猗供电公司党支部书记常卫东（2014年1月7日）2014年，在运城公司XX县区委县政府的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，临猗供电公司圆满完成了全年各项工……述职述廉汇报材料临猗供电公司经理任奇（2014年1月7日）各位领导、各位代表、大家好。2014年以来，在运城公司及县委县政府的正确领导下，公司全体干部员工积极进取，团结奋进，脚踏实地，勇于挑战，圆满完成了全年各项工作任务.完成电网建设总投资2657.35万元，售电量8.04亿千瓦时，售电均价412.34元/千千瓦时，线损率10.81%，电费回收率100%，实现安全生产长周期4870天的好成绩，公司综合实力和社会地位显著提高.借此机会，我代表公司班子成员向所有关心、支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意。下面，我就自己担任临猗局负责人以来的学习、生活、工作情况述职述廉如下，希望大家多提宝贵意见，以便我在新的一年更好地开展工作.一、重视学习，不断砥砺品德修养为了适应新形势下工作需要，自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫.在政治学习方面，通过研读邓小平理论及“三个代表”重要思想，特别是深刻领会党的“十八大”精神，进一步增强了党性，提高了自身政治洞察力，牢固树立了科学发展观和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导才能.二、履职尽责，全面做好公司各项工作第1页共15页自来到临猗局，我就从心底把自己当成临猗局的一员，积极融入其中，为临猗局发展尽自己的力量.一是着眼全局，营造和谐的决策环境.自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任，与班子成员默契配合、通力合作.虽然分工不同，但我们始终坚持班子议事会制度，遇事先商量，多沟通，形成相互理解，相互支持的良好氛围.对于在工作中发生的紧急事件或者是突发事件，能做到事先通气，省时间不省程序，民主协商，共同决策，依靠集体的智慧走好发展的每一步.二是积极推动“三集五大”体系建设.按照上级公司要求，结合临猗公司实际情况，充分发扬集体智慧，通过与员工多次座谈交流，寻找改革的最佳方案.同时，在改革期间，通过教育培训等方式，提高员工的大局意识，维护公司稳定发展，确保各项工作平稳过渡.三是创新活动开展方式.通过举办多种形式的演讲比赛、技能培训及丰富多彩的文体活动，为员工提供展现自身素质的舞台，进一步提升员工技能水平，提高员工参与活动的积极性，营造积极向上的学习氛围.四是改革职工食堂.按照上级公司精神，采纳职工意见，采取“132”的收费方式，改革了职工食堂的运作模式，给职工就餐提供方便，让职工在热乎的饭菜中感受到公司的温暖.同时扩大职工食堂作用，减少外出吃饭的接待费用，节约经费开支.三、廉洁自律，保持共产党员的纯洁性作为一名共产党员、公司负责人，自己既是班子的带头人，更是党的形象代表，因此我更加注意加强自己的党性修养和党性锻炼，能自觉而坚定地执行《廉政准则》中的相关规定，自醒、自警、自励，日常工作中做到不到不健康的娱乐休闲场所，不参加各种赌博活动，不做特殊党员、不搞特殊化，自觉地强化自身思想、作风建设，以公道正派为标尺，坚持做到光明磊落、心怀坦荡、踏踏实实做人、明明白白做事.任职以来，自己从未对工作中的各项重大事件及重要资金使用情况擅自做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定.在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理.在发展党员中，也是按照规定，严格把关，不搞不正当的手段.家属在系统第2页共15页工作，女儿上学，没有利用手中权力为家属子女及亲朋好友谋取利益.能自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规章制度，未参与任何非法活动.四、存在的问题和不足一是理论学习不够深入.自己虽然能够积极参加各种学习，认真做好学习笔记，并写好心得体会，但学习...