县药监局“创先争优”事迹材料今年来，围绕县委、县政府提出的“创先争优”的要求，我们党组一班人，带领全局职工，大兴创先争优之风，坚持高起点定位、高标准要求、高速度落实，自觉做到“有先必争、有旗必扛”，发扬事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献的精神，拿出最大干劲，争创一流业绩，为跨越发展燃烧激情，贡献才智，我县食品药品监管工作确实做到了苏北领先、江北率先。，我县创建成为全省首批药品两网建设示XX县区，，全省第一批通过省级食品安全示XX县区验收，成为全省第一批食品、药品监管的“双示XX县区”；在食品药品管理系统考核中，我们局连续多年名列全省前茅，多次受到省、市局表彰。、，在全县党政机关、执法单位“创先争优”年度综合考核中，我局均位列垂直管理类前五名，被县委、县政府表彰为创先争优先进单位。一、正确认识县委、县政府要求，把创先争优作为食品药品监管的内在标准和要求作为食品药品监督管理部门，肩负的工作任务，是保障全县群众饮食用药安全，只有每一项工作都能够得到高标准落实，工作的每一项措施都是符合实际、超前谋划、超前发展的，才能确保全县群众的饮食用药安全；从工作考核的角度看，每项工作都得到了高标准落实，在各项考核中自然也会有好的名次，我们得到的评价也就会更高些。所以，我们认为，创先争优的要求，其实也是我们食品药品监管工作的内在标准和要求。这样，我们不需要太多的精力来动员发动，就引导大家以更加饱满的热情、更加充足的干劲，积极投身到创先争优工作中来，促进各项工作的全面发展。二、狠抓措施落实，把创先争优落到实处创先争优，要求我们工作争先、服务争先、业绩争先，要落实县委、县政府的要求，就必须有实实在在的措施，确实做到工作争先、服务争先、业绩争先。围绕这一要求，我们主要做了以下几个方面工作：一是精心组织，确保责任落实。为了使创先争优工作落到第1页共3页实处，我们把这项工作作为全局必须长期坚持的基础工作，放在重要的位置，坚持长抓不懈。局成立了创先争优工作领导小组，主要负责人担任组长，局领导班子人人都分解了争创任务。同时，建立行风监督制度，定期召开行风监督员会议，邀请人大代表、政协委员视察食品药品监督工作，开展进企业、进村镇、进机关、进学校等为主要内容的“五走进”活动，听取社会各界对食品药品监管工作的批评和意见建议。仅一年，我们就发放宣传资料8000余份，“五走进”540余家（次），征求到各种意见建议40余条，这些意见建议，有效地帮助我们改进了工作，督促相关人员积极开展创先争优工作，提升服务水平。二是超前谋划，确保工作理念领先。思路决定出路，我们身处为苏北，要想在全省实现领先，就必须有超前的工作理念和切实可行的工作思路。比如，我们经过调研，要想做好药品监管，保证药品安全有效，最关键的有两个环节，一个是保证药品正规渠道，改善和规范零售药店和规范医疗机构药品储存条件；另一个环节是，加强监督管理网络建设，使药品监管的力量能够覆盖全县，围绕这两个环节，我们在全省率先开展镇卫生院药品代购工作，保证了镇村医疗机构药品质量可靠；积极引导零售药店发展，全县开办零售药店达到390余家，形成了布局合理的药品供应网络，建成了覆盖全县所有镇村的信息员（协管员）队伍。一年后，省里正式提出要创建两网示XX县区，所布置的内容，正是我们已经开展的工作，这样，在其他县忙着再去打基础的时候，我们已经在苏北第一家，全省第一批，创建成为省级药品两网建设示XX县区。三是狠抓落实，确保工作措施落到实处。有先进的工作理念，还必须有完善的落实措施，确保工作目标能够实现，才能实现创先争优的目标。我们围绕加强食品药品监管、强化服务，加强队伍建设和作风建设，制定了各种规章制度40多项，并制定了详细的绩效考核方案，全面量化各项工作目标，做到日考核，月汇总，季评比，统一作为年终评优评先依据，落实工作责任，激励全局人员奋勇当先。以宣传信息工作为例，我们在邀请专业人士进行全员培训，使全局人员都能够掌握宣传信息第2页共3页工作特点，鼓励积极向各级报纸投稿，做到人人都是宣传员，在此基础上，每...
