客运中心主任岗位竞聘演讲模板VIP专享VIP免费

客运中心主任岗位竞聘演讲模板客运中心主任岗位竞聘演讲模板尊敬的各位领导，各位评委：大家好。来到这里，我非常激动，因为我赶上了单位不拘一格降人才的好机遇，我搭上了公开竞选的快班车，我是**，33岁，现任出租客运汽车服务中心副主任兼办公室主任。本科学历，预备党员。参与竞聘，对我来说，不是针对职务，而是针对人生的一次机遇、一回挑战、一个目标，抓机遇迎接新挑战，靠实干追求新目标就是我今天参与竞聘的核心与主题。2003年，我进入了客管处稽查队工作，此后，我先后担任服务中心二公司副经理、二公司经理、中心办公室主任，2019年至今任中心副主任兼办公室主任。一路走来，一路感慨，十几年的风风雨雨，让我深深感悟到，是服务中心给了我一个人生的舞台，一方施展才华的天地。俗话说，滴水之恩，当涌泉相报，这些年，我一直怀着一颗感恩的心，对待工作、对岗位、在忙碌与充实中，铸就了自己与服务中心同风雨、共荣辱的认同感和强烈的责任感，一心的热爱岗位、十分的投入工作，曾5次被处机关被为先进工作者，任办公室主任期间，在领导的支持和帮助下，我和其他同事一起，为单位争取到了省交通厅的质量信誉aaa企业和市交通局节能减排优秀企业荣誉称号。一项项荣誉对我来说，是一种激励，激励我更好的开展工作，而且在以后，不论环境如何变化、职位如何变迁、角色如何改变，对工作的这份执著、这份爱、始终不变。如果说，对工作的执著与热爱让我敢于站到您的面前，那么，多年来的历练与提升，也让我底气倍增。一是根基稳，经验丰富。这些年，我从基层一线做起，在诸多岗位工作过，积累了诸多做好工作的好方法、好经验，特别是在与一线职工打交道的过程中，善于倾听他们的呼声和建议，了解他们的所想所盼、所困所愿，如果能够竞争到中心主任一职，积累的这些财富，可以让自己更好的实施人本管理，更好的走好群众路线。二是熟管理，能力提升。这些年，自从担任二公司经理、第1页共3页中心办公室主任以来，让我在人员管理上有了更大的提高，懂得如何充分调动员工的积极性、如何更好的呵护关心职工、如何去实施激励制度。特别是担任办公室主任以来，工作琐碎细致、头绪繁多，内外协调的事务诸多，面对繁多的事务，我学会了对工作的梳理，学会了弹钢琴的工作方法，善于抓重点、抓关键、做到了纲举目张，做到了上传下达畅通，内外协调灵活，服务科室到位，工作规范有序，在探索和积累中，组织协调能力、克服困难的能力都不断增强，执行力、工作效率不断提高。而且，在遇到突发事件时，能够沉着冷静，果敢坚毅，应急处置能力也在不断提升。四是作风扎实，任劳任怨。由于办公室的工作繁多、工作量大，加班加点是家常便饭，节假日、休息日，也要经常投入到工作中，但不管多苦多累，不管有多少工作，我都不攀比、不计较、不牢骚满腹，因为，我知道，这就是我的岗位、我的职责。五是年富力强，精力旺盛。作为一名80后，可以说自己正值令人羡慕的青春时光，拥有健康的体魄、充沛的精力，善于运用新眼光看问题，善于运用新思路想问题，不墨守成规、不被老套路所限，敢闯敢干敢担当，如果能够竞聘到这一职位，我将充分发挥自己的年龄优势，勤学苦炼、钻研业务，勇于克服困难、创心工作思路、破解发展难题，努力用自己的青春耕耘更多的创业沃土。各位领导，各位评委，如果能竞聘到中心主任一职，对我来说，不是职位提升了，而是责任更大了，肩上的担子更重了，需要提升的地方更多了，因此，在以后的工作中，将努力做好以下几点：一是要坚持不懈的强化自身建设。确保形象上树得起、素质上过得硬，作风上抓得实，既当指挥员、又当战斗员，与广大员工行动上同步、事业上同干。二是要加强对中心的管理。强化制度建设，要制定实施激励制度、竞争上岗制度、定岗定责制度、奖勤罚懒等各项规章制度，以此充分调动所有员工的积极性。对职工实施人本管理，努力在职工工资和和福利上有突破，加强与员工、驾驶员的沟第2页共3页通与交流，努力帮助他们解决生产生活困难。同时，大力实施财务公开制度，认真接受全体职工的监督。三是要强化安全管理。推行强势管理和安全责任倒查制度，层层落实安全责任...