因为我们心怀敬意演讲稿因为我们心怀敬意……------劳动美.企业职工篇各位吴江区的工友们，各位评委老师，在场的诸位朋友：大家晚上好。很高兴有这样的一个机会，在这里谈谈我工作中的一点感受。我把谈论的话题定为“因为我们心怀敬意……”，是想从企业职工的角度来说说自己对“敬意”的一点看法。如果恰巧这个话题能引起你的共鸣，并带去一些正能量，那么我想今天我会在这儿度过一个愉快的夜晚。敬意，恭敬的心意。恭敬即尊敬，尊重之意。英文敬意是respect和regards，通常指对人的敬意。看到了英文解释，我曾一度想把标题更改，因为我想要说的敬意不仅对人，还有对事和对业。但后来，看了更多的资料，发现中文里“敬意”确实是有敬人，敬事，敬业的意思，于是决定还是保持标题不变，也就是我刚才说过的“因为我们心怀敬意……”。首先说说心怀敬意对人。在公司里，如果硬要按级别分，我们可以把一起共事的人分为领导，下属和平级的同事。大部分人对自己的领导还是很尊敬的，见到领导会毕恭毕敬。我也一样。我觉得，每一个领导做到他（她）的那个职位上，一定有过人的业务能力、管理水平和心里素质。我们内心对领导怀有敬意，自然会把他们说的话当回事儿，真心地、用的地把他们安排的事情做好。对上司心怀敬意，大家可能都认可，那么对下属呢。需要敬意呢。我觉得这个问题就好像是问，“没有士兵，让将军一个人去打仗，光杆司令，能打赢么。”答案是不言而喻。领导和下属要尊敬，那对平级的其他部门同事呢，就不必那么讲究了吧。也是要讲究的。平级的同事之间有了敬意，交流多了，误会少了，协作就更顺畅了。以我们波特尼的为例，每次新项目一来，各部门，如采购部，物流部，人事部，生产部，质保部等，他们会通力合作，紧密联系在一起。也正是因为有了这种有效的配合协作，才有了我们波特尼十余年的稳步发展。第1页共3页接下来我们谈谈心怀敬意对事。不知道大家有没有这样的感受。如果你觉得一件事很重要，你就会尽力想把它做好，总想着去改进，改善。我们波特尼工艺部有一位老员工张师傅，他负责汽车成套线束的样板制作。他工作认真仔细，我和他聊过，他说他对我们厂的产品质量心怀敬意，时刻保持危机感，生怕因为他的疏忽导致了某个批次的产品出现问题。空闲时，他把样板上损坏的零件进行维修和重组，放在新的样板上。这样，一方面提高了工作效率，另一方面也给公司节省了成本。工作十余年，张师傅正是保持了这份对工作的敬意，得到了功绩单和表彰无数，工资涨了，职位高了，他，也成为我们波特尼不可或缺的一份子。最后我们聊聊心怀敬意对业，就是我们常说的“敬业“。我平时经常看到、听到“敬业”二字，直到我准备这篇演讲稿时，我才体会到，原来敬业是心怀敬意的对待某一个行业啊。想想前阵子闹得沸沸扬扬的“山东失效疫苗事件”，再回首导致老百姓疯狂海外代购奶粉的“大头娃娃事件”，以及电扶梯吃人，有毒儿童油漆，滥用食品添加剂……这些影响到民生的事件或事故背后，可能有很多内幕和根源，但是在我看来，出现的问题都可以归结为，那个行业的操作者已不再“敬业”，他们对自己所从事的行业，失去原有的、应有的敬意和敬畏，以致他们和标准渐行渐远……晚清第一名臣曾国藩说。“心存敬畏之心，方能行有所止”，这句话也被香港首富李嘉诚毕恭毕敬的挂在自己的办公室里。是呀，人一旦没了敬畏之心，通常会变得肆无忌惮，为所欲为，甚至无法无天，最终必将吞下自酿的苦果。敬意，不是溜须拍马，阿谀奉承；敬意，不是提心吊胆，畏首畏尾；敬意，更不是盲目崇拜，偏听偏信。敬意，是指在对人，对事，对业了解基础上，发自内心的尊敬。我们每一位企业员工，无论是高级别的总经理，还是刚刚入职的一线操作工，只有心怀敬意，做好本职，才能拨开云雾，走出迷茫，让自己的职业生涯洒脱而精彩。因为我们心怀敬意，所以我们有所为，有所不为。谢谢大第2页共3页家。李燕2016.4.14第3页共3页
