县长在人才引进专题会讲话VIP免费

县长在人才引进专题会发言同志们：今日这个会议首要有两项内容。一是民营实业家联谊会，二是人才推介会。这两项内容都集中表现了县委、县当局对人才的注重。由于，县域经济的主体是民营经济，民营实业家是进步前辈出产力的代表，推进着进步前辈出产力的开展。所以说，你们这些民营实业家就是的人才，的功臣。县委、县当局召开这个会议既是向你们透露表现感激，也是向你们供应信息、推介人才，鼓舞和支撑民营企业进一步做大做强，更快更好开展。关于人才问题，我谈六点观点：一是人才太主要了。前人言“得人才者得世界”。市场经济前提下尤其如斯，现代的一切竞争归根究竟都是人才的竞争，谁拥有人才，谁就把握着开展的自动权，就可以超凡规的开展。理论证实，一个当地的开展是一个小我才一步一步向前推进的。春秋战国期间，每个霸主、每位国君都养了良多学生，号称门客三千，古时称旁门左道之徒，也就是指具有专长的专业技能人员。三国期间，刘备、曹操、孙权之间的竞争也是人才的竞争。刘备为了请出诸葛亮，不辞劳怨，三顾茅庐；曹操明知关羽心向刘备，仍苦心挽留。可以说，《三国演义》一书至始至终都表现着人才、计策和聪明的比赛。当前，兴旺国度、兴旺地域都在惹人才、争人才、抢人才，并且来者不拒。美国直接到北大、清华等学府与二年级学生签合同。金融市场摊开后，美国很多金融巨子纷繁到中国挖我们银行的金融人才。兴旺国度、兴旺地域尚且如斯，我们该怎样办。他们经济更加达，引进人才的力度越大，我们贫穷地域的人才就会越来越少，开展就会越来越慢，压力就会越来越大。本年中心专门召开人才任务会议，而不是以前的人事任务会议，9位政治局常委悉数参与，这是前史上所没有的，充沛表现了中心对人才的注重，也阐明了人才在人们心目中的位置越来越高，人才在社会经济开展中所起的效果越来越主要。要想建成区域性中间城市，没有人才不可。所以，必需注重人才，引进人才。二是准确对待人才。什么是人才。周书记一语中的，“有第1页共4页效的人就是人才，无用的人就不是人才”。从广义上讲，一小我只需有专长，就是人才。专业技能人员是人才，技能工人也是人才。在企业任务的每个职工，只需他把握着必然的技艺和专长，对企业有效，相同是人才。但我们今日所说的人才，不是指一级钳工到八级钳工那种人才，而是指具有现代常识的人才。我们今日推介的这些卒业生，是不是真正的人才，虽有待理论查验，但他们起首具有了成为人才的常识根底，经由磨炼就可以成为人才。我国的人才规范是以学历、职称来权衡的，目前很多当地引进人才也是起首要肄业历在本科以上或职称在副高以上，研讨生、博士生从优。当前，是XX省第一生齿大县，人力资本足够，但人才资本匮乏，具有成为人才根底的人太少。具有本科以上学历的占全县156万生齿的比率在全省最低。就是这些本科生也多是方案经济时代依照哪来哪去的分派准则分派回来的，不是自愿回来的，学的也多是农林水机专业。目前为什么回来的少了。由于市场经济了，人往高处走，人往大城市走。哪里能发扬他的才干，表现他的价值，哪里能取得更多待遇，进步他的生涯，人就往哪里去。这也是市场装备资本的必定后果。就拿卒业生来说，跟着变革开放范畴不时拓宽，卒业生的选择余地越来越多，就业路径越来越广，大城市的吸引力越来越大，回来的天然就越来越少，人才天然就越来越匮乏。再看，每年考出去的本科生上千人，而回来的却蓼蓼无几，本年秋季人事局外出雇用人才，也才引进14名本科生。反差很大，情势危殆。三是如何引进人才。引进人才是要有前提的。光靠说说讲讲没用，人不会来，需求供应优惠的前提，并且要让社会惹起震动，惹起争议，让人人晓得人才是有价值的。引进人才不克不及有门槛，也不克不及搞附加前提，不然一个也引不来。此次推介的本科卒业生，固然与人事局签的都有意向合同，但究竟来不来，很难说。要害要看我们的起劲，我们的承诺。要揣摩他们的念头，找准他们的兴奋点，把握他们的所思所想，对他们的要求，能知足的必然要知足。引进人才必需要解放思维。一是不要怕人家开价高，开价高阐明人家有真知灼见。二是不要怕攀比。当前，很多...