县招商局上半年党风廉政建设工作报告VIP免费

县招商局上半年党风廉政建设工作报告一、认真落实党风廉政建设目标责任制（一）明确职责。进一步明确了领导干部的廉政责任制，层层落实了党风廉政建设责任，局长亲自抓党风廉政建设和反腐败工作。主要从责任目标、考核办法和责任追究三个方面做了总体要求，对党员干部的廉政行为进行了规范管理，做到责任明确到人，为党风廉政建设和反腐败斗争的开展提供强有力的组织保证。（二）分解任务。一是将党风廉政建设各项工作任务具体分解到每个工作人员，使责任更加明确，任务更加具体，要求更加详细；二是充实新内容。结合党风廉政建设工作实际，我们把廉政风险防控管理工作的开展、干部作风及廉洁自律工作纳入了责任目标，并作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。三是扩大责任范围。我们不仅对局班子成员明确了责任，而且将责任范围进一步扩大到机关干职工，责任体系更加完备。二、强化政治理论学习，营造宣传舆论氛围利用每周五学习日组织党员干部、职工认真学习政治理论和业务知识并进行集中讨论。在加强机关作风建设的文件精神中，狠抓各项工作落实的基础上，采取多种渠道，组织党员干部认真学习党的十八大会议精神的主要内容；一是加强政治理论学习，加强领导班子建设，组织党员干部、职工认真学习深刻领会党的十八精神，《中国共产党章程》，习近平同志在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话，结合学习贯彻中央《八项规定》和区、市《若干规定》、县《实施细则》等内容，以优良的党风促政风带民风，坚持以科学发展观为统领，深入推进反腐倡廉建设，不断加强党员干部自身素质和思想道德修养，增强了干部的纪律观念和自律意识，筑牢思想道德防线。通过学习，使党员干部的思想觉悟不断提高，继续开展落实了《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，对照《廉政准则》的内容要求，认真落实招待费审批制度，有效的控制招待费支出，杜绝了以各种名义用公款大吃大喝以及节日发放各种福利，没有借会议之机用公款旅游的行为。开展党员及其领导干部齐心协第1页共3页力过紧日子，教育干部职工从节约一张纸做起，把心思放在工作上，大兴求真务实之风，开展扎实有效的廉洁自律活动，进一步推动计生工作的深入开展。三、认真做好廉政风险防控工作一是排查廉政风险，建全防控机制，“防”是关键。在找准、找细、找实廉政风险点的基础上，局党支部认真研究，决定采取以教育、制度、监督三位一体、多管齐下的方法和手段，全力推进教育长效化、制度系统化、政务公开化、工作规范化活动多样化等“五化”措施，规范和制约权力的运行，最大限度地降低廉政风险，预防和减少腐败现象的发生。二是排查廉政风险，建全防控机制，“控”是核心。排查廉政风险的目的，就是为了有效控制廉政风险。为了使廉政机制真正成为干部职工保持清正廉洁的保护伞、远离腐化堕落的防火墙。我们着重建立健全了思想道德廉政防控措施、党员干部日常行为规范等，切实控制廉政风险。三是排查廉政风险，建全防控机制，“实”是保障。为把工作落到实处我局确立了廉政风险防控工作模式，即：把握前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”；抓好计划、执行、考核、修正“四个环节”；查找思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境“五类风险”；实施排查廉政风险、制定防控措施、进行廉政承诺、加强监督管理、考核规范效果、完善操作流程“六个步骤”。四、立足实际，扎实推行党务公开一是加强领导，健全机构。成立了以局党支部书记任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员的党务公开领导小组，领导小组下设办公室，由办公室主任负责处理日常工作。层层签定目标责任书，建立了主要领导亲自抓、分管领导协助抓，科室负责人具体抓的机制，在全局上下形成了齐抓共管的良好氛围。二是建立完善党务公开制度。切实保障全体党员和干部群众的知情权、参与权、监督权。实现了以“他律”促“自律”，以业务促党建，以党建提高业务能力，形成了党务、政务的“双效机制”，推动了计生事业的科学发展。第2页共3页五、宣传教育工作常抓不懈，廉政文化氛围浓厚一是深入开展反腐倡廉学习和廉政文化宣传教育活动。利用每周业务知识和政...