县政法队伍建设新经验新做法VIP专享VIP免费

县政法队伍建设新经验新做法1、在全面从严治党新形势下，有效预防政法干警违纪违法的新经验、新做法。主要做法。一是加强宣传教育，着力提高拒腐防变能力。深入开展“社会主义法治理念”教育活动，不断加强政法干警的思想政治教育和职业道德教育，使政法干警牢固“执法为民”理念，提高政法干警拒腐防变能力和服务群众意识。二是强化职业准入，提高干警素质。加强和完善内部监督制约机制，进一步加大查办司法腐败的力度。同时，大力开展警示教育活动，用典型案例教育干警，做到惩防并举，有效杜绝司法腐败。三是强化社会监督，建立健全全方位的监督机制。发挥社会监督的作用，充分发挥人民群众对政法部门执法活动的监督作用，尤其是案件当事人，最有权评判监督办案人员是否严格执法，可通过各种形式鼓励当事人监督执法。2、在深化司法体制改革背景下，稳定队伍、激发活力、提高干警多办案、办好案积极性的新经验、新做法。主要做法。一是加强正面教育，促政法干警积极向上。适时开展以树立责任心、荣誉感为主要内容的正面教育活动，调动政法干警工作积极性。二是建立竞争机制，促政法干警不敢落后。竞争机制的建立和有效运用，有利于促人奋进，使广大干警不敢落后。三是建立激励机制，促政法干警不甘落后。利用政法干警物质和精神等方面的需要来激发工作积极性和工作责任心，提高工作效率的办法。四是建立从优待警机制。认真落实从优待警措施，对一些政策性的经济待遇，尽力帮助干警落实到位。从优待警不仅体现为给干警实惠，还要根据不同干警的不同要求，从政治上、工作上、生活上关心他们。3、在推进司法责任制改革背景下，有效平衡赋予司法人员权力与加强监督管理，确保执法办案法律效果、社会效果相统一的新经验、新做法。主要做法。一是保证独立、公正、权威、高效的司法工作;二是建立防止领导干部干预司法机制;三是建立健全完善监督机制。第1页共5页4、在信息化条件下，把握政法干警思想动态，提升政法队伍思想政治实效的新经验、新做法。主要做法。一是制定学习交流方案，组织开展政治思想教育谈心活动，采取逐级谈为主，平级间互相谈为辅方式进行。通过谈心交心，使广大政法干警树立正确的人生观、价值观和世界观，激发上进心。二是注重培养、树立和宣传先进典型。设立了宣传栏、光荣榜，定期对日常工作涌现出的先进人物及时宣传和表彰奖励，为广大干警树立学习样板，充分调动干警创建品牌队伍的积极性。三是对不同单位不同层次的干警进行经常性排查摸底，对易有问题苗头的不放心干警进行走访，加强教育沟通并帮助解决实际困难。组织重点干警参加纪律安全思想意识教育学习班，提高他们的自我管理，自我约束的自觉性。5、随着新一轮科技革命蓄势待发，提升政法干警主动适应、有效运用新技术、新媒体能力的新经验、新做法。主要做法。一是组织政法干警参加各类新技术、新媒体应用培训。二是用好以互联网为代表的现代信息技术，与反恐维稳、治安防控、打击犯罪、网格化管理、执法司法公开等紧密结合，切实提升政法工作现代化水平。6、适应政法队伍结构发生新变化，有效激发政法干警特别是年轻干警内生动力的新经验、新做法。主要做法。一是勤学习，紧密联系实际做到勤学、真学、深学、善学，永不自满、永不停滞，才能在工作中克服盲目性，提高自觉性，增强预见性。二是多实践，就是要将理论充分运用到实际工作中去，在实践中体会这些理论。三是讲道德，作为年轻干部，要廉洁自律，不拿权势攀比，不向金钱低头，为人正直，清清白白，树立政法干警的良好形象，将廉洁自律落实到每位干警身上。提高技能练兵水平增强执法能力、执法水平和执法公信力，树立正确的权力观、名利观，工作中要做到敬业务实、实事求是，真正做到“全心全意为人民服务”。7、适应经济社会发生的深刻变化，加强政法队伍科学管理，实现精细管理、精准监督的新经验、新做法。主要做法。一是着力抓好教育培训。把思想建设放在突出第2页共5页位置，每月确定一个思想教育专题，每周确定一项专题学习内容，利用休息时间集体组织进行学习，增强学习的自觉性和实效性。二是完善工作制度。制度是管理的基础，既是一...