县组织工作会议上的报告VIP免费

县组织工作会议上的报告同志们：这次组织工作会议的主要任务是，贯彻落实自治区、自治州组织工作会议XX县区委十一届七次全委（扩大）会议精神，回顾总结20*年我县组织工作，研究部署20XX年的组织工作任务。县委对这次会议非常重视，2月27日，县委听取了党建工作情况和组织工作会议筹备情况的汇报，并对开好这次会议提出了明确要求。20*年在县委的正确领导和州党委组织部的大力指导，我们紧紧围绕县委中心工作，以学习贯彻落实科学发展观为主线，以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为契机，大力实施“组织工作全面推进年”活动，使组织工作在实践创新中取得了新发展。*精神学习培训工作成效明显。按照新一轮大规模培训干部的要求，制定了《*县十一五后三年干部教育培训工作规划》，出台下发了干部素质提升工程“1＋10”文件，通过“请进来”和“送出去”培训干部。全年完成上级调训121人次，举办各类培训班18期37个班次，培训各级各类干部3827人次；选派干部赴江苏盐城等经济发达地区挂职培训学习152人次。从留存党费中为基层党（工）委下拨党员干部教育培训经费12.13万元，发放村干部学历教育补助资金2.94万元，投入20万元为县委党校配备了投影机、电脑、图书等教学设施。领导班子和干部人才队伍建设进一步加强。一是不断深化干部人事制度改革，大力实施干部工作“阳光工程”。去年，调整干部2批，对43个空缺岗位共进行了50余场次的民主推荐，提任干部43名，其中乡镇一线干部占34名。对10名乡（镇）场党政正职拟任人选和推荐人选进行了县委全委会票决，对卫生、教育等部门6个空缺职位面向州直进行了公开选拔，对财政局等县直机关12个空缺股级岗位实行了竞争上岗。先后从县直、乡镇机关选派42名优秀年轻干部到扶贫和集中整治重点村、社区、兵团挂职锻炼。二是干部监督工作迈出了新步伐。拟定的考察对象分别征求县四大班子领导和各部门单位纪委第1页共15页（纪检组）、监察、检察部门及社区的意见。对8名科级干部进行了经济责任审计，其中1名干部受到党内严重警告处分。对4名干部进行了诫勉谈话。受理信访案件2件，其中州党委组织部转办1件，均进行了调查核实。建成并启用了新版科级干部数据内部共享网络，对480余卷科级干部人事档案进行了逐项审核和收集整理，共收集、追补、整理档案资料3300余份，促进了干部人事档案标准化建设。三是人才和老干部工作取得了新进展。制定出台了《*县拔尖人才目标管理责任制》，对12名县管拔尖人才试行了目标管理。在积极向自治州争取专项增人计划的同时，制定出台了《*县特殊人才引进实施办法》，共为教育系统招聘教师23人、乡镇招聘医护人员65人、畜牧兽医人员25人，县聘各类专业技术人员392人。及时制定了第六批援疆工作计划和目标，选派30名干部赴江苏盐城挂职培训，促成43个代表团互访。老干部作用得以充分发挥。研究下发了《关于进一步加强老干部工作的意见》，成立了由40余名离退休老干部组成的分设党政、大农口、工交财贸、科教文卫、政法等5个工作组的县老干部顾问团，在6个社区成立了老干部顾问团驻社区工作站。大党建工作机制不断完善和深化。以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为目标，依托“三级联创”活动，逐步形成了县委统筹部署，组织部门牵头抓总，各级党组织齐抓共管、全社会共同参与的大党建工作格局。重点推进“核心工程”。第七届村委会换届工作取得圆满成功，全县有57个村“两委”正职实现了“一肩挑”，占换届村总数的76％，村“两委”班子整体战斗力明显增强。“一村一名大学生计划”得以全面落实，通过挂职、招聘、选派和公益性岗位安排共为村队（社区）充实配备了127名干部。制定并实施了《县联系点领导XX县区委组织部派员参加基层党（工）委党建例会制度》，努力推动基层组织建设任务的落实。全面推进“素质工程”。全面推行“四知四清四掌握”工作机制，通过党员承诺制、党员先锋队、党员中心户、红色影院等活动，扎实推进“天山先锋”主题实践活动，累计帮助群众解决实际困难2341件，交纳特殊党费71.5万元。扩建村级远程教育站点10个，新建牧区移动第2页共15页型远程教育毡房2个。一年来，共...