2022年销售经理个人简历15篇销售经理个人简历1姓名：简历模板国籍：中国个人照片目前住地：所在地民族：族户籍地：所在户籍身高体重：__Xcm__kg婚姻状况：未婚年龄：__岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：X职称：__X求职类型：均可可到职日期：即可工作时间月薪要求：__x-__x希望工作地区：希望地区工作经历：20__.05-至今____移动技术（中国）有限公司（5年）销售培训学院|全国销售培训经理|25000元/月以上通信/电信/网络设备|企业性质：外商独资|规模：10000人以上工作描述：负责销售团队的培训工作，同时协助公司完善销售培训体系；按需求开发课程；规划和实施培训方案和课程；规范业务流程和操作步骤，完善培训效果的跟踪系统，从而有效的支持销售部门的业绩成长和培养优秀的销售管理人员。工作业绩：制定分级别培训课程；规范业务流程和操作步骤，完善培训效果的跟踪系统，从而有效的支持销售部门的业绩成长。20__.03-20__.05美国__有限公司（1年2个月）销售部|全国销售培训经理|10001-15000元/月快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）|企业性质：合资|规模：1000-9999人工作描述：负责全国销售系统的培训工作，同时为公司建立和完善行之有效的销售培训体系；合理分配和管控相关费用；为公司培养培训讲师；协助销售部完善销售部各个岗位的岗位职责和人力资源建设；规范业务流程和操作步骤，从而帮助公司的培养优秀的管理人员以及有效的支持销售部门的业绩成长。工作业绩：协助销售部完善销售部各个岗位的岗位职责、任职资格评估和人力资源建设；制定培训制度和操作流程；制定分级别培训晋升体系；协助销售部规范业务操作流程和标准，从而有效的支持销售部门的业绩成长。20__.11-20__.03__（中国）有限公司上海分公司（1年4个月）销售部|华北区销售经理快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）|企业性质：外商独资|规模：100-499人工作描述：负责华北地区的销售工作，包括现代通路、传统通路、批发市场、特殊渠道，在达成业绩指标的前提下开拓不同的营销网络，协助公司完成费用管控计划及市场开拓计划，为北京销售团队建立和完善营销机制，培训业务团队及经销商，确保公司年度市场销售额增长40%和利润增长30%。20__.07-20__.11德国__x粘合剂有限公司上海分公司（2年4个月）销售部|北区KA经理快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）|企业性质：外商独资|规模：500-999人工作描述：担任北区KA经理，负责公司快速消费品类产品在北区KA店系统内的管理和销售工作，包括家乐福、沃尔玛、欧尚、易初莲花、百安居、乐华梅兰等大型国际卖场，同时负责经销商的管理及销售工作。销售队伍包括三名地区主管、十名业务人员。其间完成了KA系统的建设，并通过建立和完善系统，加强经销商的销售管控、沟通、培训机制，大力开拓终端市场等有效措施最终达成了营业额120%的增长，业绩由一千万增长到两千两百万。1999.08-20__.06上海__食品有限公司（3年10个月）销售部快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）|企业性质：外商独资|规模：500-999人工作描述：担任北京区域销售经理，公司主要以经营薯片、糖果、巧克力等休闲类产品为主。其间：1999年—20__年担任北京区域销售经理。全面负责北京和天津地区的销售工作，包括五大经销商，ＫA渠道，传统渠道，批发市场渠道以及负责一支由30人组成的销售队伍的管理，建立了一套行之有效的销售体系和费用管控系统，完善营销网络和业务结构，营业额从一千万增长到了近两千万，并被公司评为全国优秀团队。20__年—20__年担任华北地区渠道销售经理。负责北区主要城市的销售业绩达成和销售渠道的建设，包括北京，天津，沈阳，哈尔滨，大连，青岛，石家庄，销售队伍包括三名地区经理、八名城市主管、60名业务人员，承担着公司主营产品60%的销售额。1994.08-1999.08__公司（5年）销售部快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）|企业性质：外商独资|规模：1000-9999人工作描述：1994年至1996年负责糖果类产品的销售，除零售店以外，开拓了深度分销、批发市场分销、小店直营销售等多种销售渠道，销售业绩增长了80%!1996年至1997年负责北京六大经销商的管理、培训...
