医疗部门人员岗位职责第一章医疗工作人员职责一、临床科主任职责1.在院长、分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作.科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。2。定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4。领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作.应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为5。定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。8。按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限,并督促实施。9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平.10.领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。12.应具备的基本条件和任职资格:12。1工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。12。2工作能力：对本专业临床及行政管理工作,具有全面的组织管理能力。13。副主任协助主任负责相应的工作。二、临床主任医师职责1。在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2。定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3。指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4。定期参加门诊工作.5。运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。6。督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。7.指导全科结合临床开展科学研究工作。8。副主任医师参照主任医师职责执行.三、临床主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2。按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作,做好资料积累，及时总结经验。四、门诊部主任职责1。在院长、分管院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。2.定期讨论门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施，并有反馈记录文件.3。组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。4。负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。5。定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故.6.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。7.组织门诊医务人员,到所属地段搞好预防保健和爱国卫生运动。8。组...
