特需病房主任竞聘演讲稿VIP免费

特需病房主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：你们好。我叫，女，今年35岁，中共党员。1998年7月毕业于沈阳医学院临床医学系本科。同年8月起到辽宁电力中心医院工作至今。期间于1998年8月-1998年12月在院内各科系轮转，1999年1月-2000年4月在呼吸内科、内分泌科工作，2000年4月-2003年4月在循环内科工作，2003年4月-2006年12月在内科急诊工作，2006年12月至今在干诊病房即现在的特需病房工作。2002年9月-2005年7月于中国医科大学攻读心内科硕士并取得硕士学位。并且，即将攻读心内科博士。护士被人们称为“白衣战士”，说明我们的英勇顽强；护士又被人们称为“白衣天使”，说明我们的光荣圣洁。护理专业的发展，为我们年轻人拓宽了施展才华的空间，由于护理对象的特殊，特需病房的护理工作要求比较高，因此，给我们带来了一定的挑战。自己愿意接受这个挑战和考验。有信心有决心将在医院及护理部领导的大力支持下，和相关科室主任密切合作，带领全体护士姐妹把特需病房建成全院、乃至全市的模范科室。自己参加特需病房主任竞聘的理由主要有３点：一是思想作风素质比较过硬，政治上能够坚持党性原则，和党中央保持高度一致，作风严谨，态度端正，踏实肯干，作为内科支委中的一员，始终以高度负责的态度协调组织好支部的各项活动，平时团结关心同志，乐于助人，一切以集体利益为重以大局为重，包容性强。二是在业务素质上，能够认真学习本专业及相关专业的学术知识，虚心向他人请教学习，不断提高自己的专业技术水平及临床实践能力。在呼吸、内分泌及心内科的工作学习中，锻炼了自己对呼吸疾病及糖尿病急重症、心血管疾病各种突发危重急症的应急诊治能力，完全能够独立处理心血管疾病及其它内科急症的抢救工作。三是在组织能力和研究成果荣誉上，具备了良好成熟的心理素质及解决突发问题的能力。能够及时准确处理各种急症具备与患者良好的沟通能力。对待患者真心实意，为人谦虚做事认真负责，注意团结第1页共4页同志，善于调动大家的工作积极性和创造性。具有一定的组织协调能力和基层医护工作领导能力。通过承担本科室主要业务工作，并积极归纳总结自己总结出的理论知识及临床经验，于中国医科大学学报等国家级杂志发表多篇学术论文，并多次担任科内科研项目的主持人多次获奖。2006年撰写《关于做好新时期医院思想政治工作的几点思考》获政研论文二等奖并分别于2001、2002、2003、2007获优秀共产党员称号。如果让我担任特需病房主任，我将做好以下几方面管理工作：一、以人为本，加强护理团队的管理要求自己和大家牢固树立协调意识、敬业意识、质量意识和创新意识，与特需病房荣辱与共。火车跑的快，全凭车头带。好的护士管理者就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的奋进局面。我决心以护士为本。从工作、学习、生活、政治进步等方面关心和爱护大家，在此基础上，严格要求，用制度和纪律约束大家，特需病房兴我荣，特需病房衰我耻，使大家共同拴在一辆战车上，营造家园的氛围，和衷共济，靠坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量，打造一支能征善战的护理铁军。二、病人至上，提升整体护理的层次在医院改革发展的新形势下，实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，也是提高护理质量最有效的保证，更是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其次，作为护士管理者，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为第2页共4页量化管理，做到心中有数。最后，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查...