医院创先争优活动领导点评、群众评议制度VIP专享VIP免费

医院创先争优活动领导点评、群众评议制度为保障创先争优活动在单位服务中扎实开展，有力地促进创先争优活动见实效，特制定如下领导点评和群众评议制度。一、公开承诺制1、公开承诺的主要内容。党支部重点围绕推动业务工作、岗位责任目标和重点任务完成、创建“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用及履行服务群众为民办实事等方面做出承诺。党员重点围绕“五带头”，根据自身能力和特长，结合工作实际为群众办实事做好事等方面做出承诺。2、基本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众。3、方法步骤。建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺；党员向党组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、履行承诺、组织评诺步骤进行。4、有关要求。党支部和党员承诺要通过党务公开栏、各种会议、各种媒体等方式向党员群众公布，做出承诺，接受社会监督。二、领导点评1、点评的对象。按照本院党政主要领导负责，对党员开展创先争优活动的情况进行点评。2、点评的内容。实事求是地肯定党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。3、点评的程序。按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请民主人士、群众代表。二是总结汇报工作，各党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进1的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见，相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，党支部和党员要认真研究讨论，查找问题不足，落第1页共8页实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。4、领导点评原则上半年1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。三、创先争优活动群众评议1、党支部要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。2、党支部通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集职工群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。3、每半年组织党员结合开展创先争优活动述职、群众进行一次评议，年底进行总评。凡群众测评满意度未达到80%的党支部和党员，要进行整改。4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进优秀共产党员的重要依据。5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向党员干部和职工群众通报创先争优活动情况。二〇一〇年十月二十二日第二篇：创先争优活动领导点评制度创先争优活动领导点评制度1、点评的对象。按照学校领导分支联系的原则，开展对联系党员开展创先争优活动的情况进行点评。2、点评的内容。实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。3、点评的程序。按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请民主人士、群众代表。二是总结汇报工作，各党支部和党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见，相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，党支部和党员要认真研第2页共8页究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。4.领导点评原则上三个月1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。五、创先争优活动群众评议制度1、各党支部要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。2、各党支部通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。3、每年年底，结合开展创先争优活动述职，组织进行评议。凡群众测评满意度未达到80%的党支部和党员，要进行整改。4...