安检员管理制度VIP专享VIP免费

安检员管理制度第一篇：安检员管理制度安检员管理制度一、安检员坚持八小时工作制，认真执行交接班制度，及时准确报当班安全信息。二、安检员本人要遵章守纪，时刻做好安全宣传教育工作，起到模范带头作用，监督检查要认真、全面、详细、绝不姑息迁就，严防造成漏洞出现事故。三、认真检查井下各工作地点的安全隐患，监督操作人员遵章作业，及时制止“三违”作业。四、严格执行“四不生产”原则（不安全不生产、安全措施不落实不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产）。五、对工作面现场顶板、灭尘、支护、通风瓦斯管理，机电设备等设施进行全面监督检查，及时制止“三违”现象六、对工作面作业人员随时指出不安全隐患，重大安全隐患要立即停止作业，撤出人员并及时向调度室汇报。七、巡检监督时如发现。生产管理和安全管理混乱可能导致事故发生，设备材料有缺陷和损坏，不能正常工作和正常使用；工程质量低劣，对安全有潜在隐患；作业人员出现不安全行为，有暂时没有某种装置能防止行为发生事故；因通风不足、瓦斯超限或瓦斯积聚又不能及时采取得力有效措施时，安检员必须进行限时整改。八、严格检查各工作面工程质量，安全隐患和问题及时有效的记录本班检查出的各项安全隐患和问题，并向主管部门和领导汇报。九、监督检查时对技术不熟练或违章蛮干的人员，有权停止工作，有权进行处罚。十、安检员必须熟悉掌握各单位的《作业规程》《操作规程》及技术安全措施，并监督实施。万胜矿业有限公司2011年9月安全员岗位职责1.1负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新员工进行公司级（第一级）安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核。第1页共9页1.2深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危险及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导和有关部门处理。1.3监督检查易燃、易爆物品，安全用电、动火管理制度的执行情况。1.4负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，参加事故的调查、处理工作。1.5监督劳保护品的配备和使用情况，并搜集员工反馈意见报送至相关领导及部门部门。1.6负责对公司的安全考核评比工作，组织安全生产竞赛活动，对支持安全生产做出贡献的部门和个人给予申报表彰和奖励建议，对违反安全生产规定的部门和个人给予提出批评和惩罚意见。1.7负责做好公司特种设备检验及检查工作，检查督促搞好安全装备及设施、附件的维护保养和管理工作。。1.8组织制订修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。1.9组织参加安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。1.10与政府部门网络监管系统对接，配合做好各类政府安监部门的安全检查及接待工作。第二篇：安检员管理制度安检员管理制度为加强安检员管理，使其工作符合项目部的安全管理要求，强化现场安全监督管理、提高整体安全管理水平，力保安全生产，为项目部安全生产尽到自己的职责。结合实际情况现制定安通部管理制度如下：一、对安检员的要求1、安检员必须具有丰富的现场实践经验，具备初中以上文化程度2、必须是思想端正、作风正派，熟悉本职工作的安全技术规程、操作规程及《作业规程》，掌握分公司的相关规定和制度；能知险情、会排险、遇灾首先会自救。3、要牢固树立安全第一思想，模范执行“三大规程”，敢第2页共9页于向违章、违纪人员做斗争，要做反“三违”的带头人；4、要有吃苦耐劳的精神，做到“五勤”。脑勤、眼勤、手勤、口勤、腿勤，深入现场严格监督检查，要善于发现隐患；现场监督做到“三不走”即发现违章制止处理不彻底不走，隐患不排除不走，险情排除不彻底不对口交接不走。5、工作中要坚持原则、执法如山、秉公办事、不徇私情，严禁利用工作之便向单位或个人索取礼物或将安全原则当人情，如违反原则必须清理出安通队伍；工作中要认真做到查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全，不讲情面，发扬“三铁”精神即铁的手腕、铁的面孔、铁的心肠。6、经常坚持业务保安学习，不断提高自身素质，做一名合格的安捡员。二、日常管理要求1、所有安检人员每天必须准时到安通部办公室开...