联村联户各项制度VIP专享VIP免费

联村联户各项制度联户干部工作制度为进一步端正全镇联户干部工作态度，提高工作效率，保质保量完成“联村联户、为民富民”行动各项任务，特制订本制度。一、联户干部认真学习并潜心研究党在农村的各项方针政策和法律法规，重点围绕省、市、县确定的各项规章制度，不断提高政策理论和业务工作水平，增强做好农村工作、服务农民群众的本领，突出宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六项主要任务，确保“双联”行动取得实效。二、联户干部要按照县委协调推进领导小组办公室和本镇的统一部署，采取“周访、月驻、季蹲点”的工作模式，每周通过电话沟通、走访入户等形式联系农户不少于一次，每月驻村工时间不少于一天，每季度到联系村蹲点不少于三天。三、联村干部要认真记录走访日志，每一个月小结一次个人联户工作，每季度撰写一篇心得体会，半年撰写一篇农村调研报告，要及时主动向本单位领导汇报工作进展情况。真正做到带着感情、怀着爱心常下去、真下去、办实事、破难题、求实效，坚持做到全年联系不断线，不达小康不脱钩，达到“联村联户连民心，为民富民惠民生”的效果。四、联村干部要不断改进工作方法，创新活动载体，认真倾听联系户的意见、建议，找准其存在的问题的结症和根源，为其制定切实可行的帮扶计划和措施，尽最大努力为联系户提供政策、技术、信息、资金、物资等方面的服务，帮助他们早日实现脱贫致富。五、联户干部要严格执行省委提出的“三个防止”、“八个不准”（即：防止增加基层负担，防止形式主义，防止弄虚作假；不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准包办代替基层组织的正常工作，不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情，不准干第1页共11页扰村民正常的生产生活秩序，不准搞层层陪同和迎送）的工作要求，严格遵守群众纪律，严格约束自己的言行，树立我镇干部的良好形象。联村干部驻村工作站工作交接制度为进一步推进我镇“双联”工作的顺利开展，确保我镇“双联”行动工作部署的贯彻落实，使我镇的“双联”工作取得实效，现结合实际，制定我镇联村干部驻村工作站工作交接制度。1、交接班人员要提前做好交接准备，接班人员到岗位后，进行逐点逐项交接，要做到件件事情有交待，将交接内容和存在问题认真记入交接班记录中。2、交标准班应交：（1）领导的指令或上级来检查的情况。（2）当班的重点工作进展情况。（3）需要提醒下班注意的重点事宜。（4）本班值班过程中该村群众提出的合理的要求和建议。（5）对该村群众提出的要求的解决方法及答复。（6）驻村站点室内外卫生情况。3、交接班过程坚持。重要部分一点一点的交接，重要数据一个一个交接，重要工作一件一件交接。4、交接班应坚持做到。资料数据记录不全、不准，不交接。值班日志、记录未填写，不交接。正在处理重大事项时不交接。5、交接班时要严肃认真，对交接班人发现的问题要及时进行整改，在交接班前发现的问题由交班方负责，接班者验收合格后交班方才可离去。6、交班完毕后，对发现的大小问题，一律归接班人员负责，交班人不负任何责任。7、交接班后，双方未签字或问题未处理完不能离岗。xxx“联村联户、为民富民”行动联络员制度为及时掌握“联村联户、为民富民”行动工作动态，确保我镇“双联”行动工作部署的贯彻落实，畅通各联络组与院“双联”办的工作联系、信息收集和反馈，院“联村联户、为第2页共11页民富民”行动领导小组决定建立xxx“联村联户、为民富民”行动联络员制度。第一条“联村联户、为民富民”工作联络员即为我镇“双联”办成员和联系村包村干部。联村小组组长即为包村领导。联户小组联络员可同时兼任联村小组联络员。第二条联络员做好所在联村小组的内外工作衔接，负责“联村联户、为民富民”行动中各部门下发的文件的收集、传达、管理工作。第三条及时收集报送本联村小组开展“联村联户、为民富民”行动以来的相关资料信息和图片，建立所在联村小组工作台帐、工作日志，及时报镇“双联”行动领导小组办公室；初步总结上报所在小组具有开...