劳动就业局履行职责及综合目标完成情况汇报材料（扩大）会议精神，以科学发展观为统领，以“科学发展，富民强县”为主题，完善各项制度为主线，统筹做好城乡劳动就业工作，大力开展城乡劳动力职业技能培训，加大就业岗位开发力度，加强就业服务平台建设；逐步建立了城乡统一的劳动力市场，为促进劳动关系和谐稳定，更好地建设小康社会和构建和谐社会服务。现将一年来的工作汇报如下：一、各项业务工作采取的措施及完成情况（一）提高思想认识，加强组织领导。农村劳动力转移是扩大农牧民就业和促进农牧民增收的重要渠道，县委十届八次、九次全委扩大会议继续将农村劳动力转移放在我县促农增收的重要位置。我们在做好县、乡（镇）、村的组织、协调和服务的同时，积极想办法，筹措资金，认真做好农村劳动力技能培训、岗位开发和转移工作的开展。还将农村劳动力转移工作进行一级目标管理，实行定期和随时督查的工作机制。并采取多种形式对农牧民进行宣传教育，尤其是对少数民族青年的思想教育宣传，进一步解放思想，转变观念。（二）落实政策措施，力抓配套机制。一是充分利用电视、报刊、五项专项活动、下乡下村等形式，加大对农村劳动力转移工作的宣传。累计发放《就业再就业优惠政策问题》《农民工进城务工指南》《政策问答》等各类宣传资料3000余份；二是强化《劳动就业工作简报》的创办力度和发放范围，制定了《信息奖惩办法》，进一步提高简报质量，及时传递我县农村劳动力转移工作的动态及用工信息，为广大农牧民提供方便、快捷的就业渠道，目前已出简报14期；三是以落实科学发展观为指导，积极制定了《促进木垒县少数民族就业工作实施意见》，把解决少数民族就业困难作为进一步转变工作职能的重点工作。（三）加强队伍建设，不断提高服务水平。一是提高政治素质，继续把科学发展观和“两法”作为经常学习的目标来抓；第1页共9页二是提高业务素质，劳动力转移工作政策性、业务性很强，不间断的定期组织业务学习和业务督查，还组织举办了4次层次不同的乡镇场专干“政策业务知识培训”，以此提高业务工作能力，通过下乡下村，提高自身的实践能力。三是劳动力转移工作月报、季报及例会制度已成为掌握县乡劳动就业动态的固定窗口，而局每半月一次的业务汇报制则将全局阶段性和长远性的工作计划有机结合；四是按照县督查室的要求，结合我县实际，工作情况每季度通报1次，从而使整体工作变得积极主动，以此激励了先进，督促了后进。（四）以培训促就业，以培训促发展。借助农村劳动力转移培训“阳光工程”项目和职业技能培训工程，围绕县委“五大举措”，坚持“先培训，后转移”的原则，努力实现培训工作的四个重点（即设施农业培训、现代畜牧业培训、民族刺绣培训、劳务输出培训）。一是针对近两年经济发展的新环境、新形势，以市场为导向，积极调整培训策略，按照“政府引导、乡村组织、定点机构培训、多渠道就业”的思路，利用农牧民农闲时间，对农村劳动力进行技能培训，以实地培训、现场指导的方式对农牧民进行授课，先后在乌孜别克乡、博斯坦乡、东城等乡镇，开展了民族刺绣、动物疫病防治及现代设施农业大棚蔬菜种植等工种进行培训。二是主动与企业开展“订单式”、“对接式”、“储备式”技能培训。通过与劳务基地和当地名优企业、民族刺绣合作社、生产合作社、县外输入地企业联系，确定市场潜力大、就业前景好的专业进行培训，今年举办技能培训班78期，培训3504人。三是突出特色培训，围绕本县建立“民族刺绣一条街”和民族刺绣劳务品牌组织开展技能培训，今年我县开展民族刺绣培训班28期，培训民族刺绣专业人员1229人，凸显了民族特色优势，地域优势，并依托首届《木垒胡杨文化艺术节》开展民族刺绣产品展销会，提高木垒县刺绣业知名度，促进了农牧民的增收。四是加大创业培训力度，对返乡创业带头人、有创业愿望的农民、大中专毕业生进行创业培训，并给予政策扶持，鼓励自主创业，与小额担保贷款办公室配合举办了小额担保贷款创业培训班一期，通过培训和发放小额担保贷款增强其创业能力，带动了农牧民就近就第2页共9页地转移就业。五是加强政策引导，根据实际以汉、哈两种...
