XX公司岗位任职要求制度VIP免费

XX公司岗位任职要求制度xx公司岗位任职要求制度第一章总则第—条为配合公司发展需要，使公司所需人力资源据以适时补充，为招聘甄选录用职工提供依据，特制定岗位任职要求。第二章各类管理人员岗位任职要求第二条高层管理人员任职要求（一）具有较高的政治素质、政策理论水平和道德素质修养，在思想和行动上坚持“三个代表”重要思想，执行党的基本路线和各项方针政策。（二）热爱事业，有执着的敬业精神。有很强的组织才能、管理才能和专业技能。（三）对本行业业务有很高的专业水准，工作经验丰富。（四）了解本行业经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理知识等。（五）熟悉本行业特征和客源市场特点，对世界主要同类产品国家有一定的了解。（六）具有决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力。（七）具有开创精神和对事业精益求精的执着追求。第三条中层管理人员任职要求（一）具有较高的政治素质、政策理论水平和道德素质修养。设备和设施，熟悉企业的业务活动情况，能够准确地反映情况。（七）熟悉企业的各种管理规章制度。第五条按有关规定应持相关证件的岗位任职要求（一）财务岗位任职要求1、持有会计从业资格证书和会计电算化知识培训合格证书，有财会或经济管理等专业中专以上学历或受过财务专业培训。第1页共15页具有一定的财务会计专业基础理论、基本知识和财务管理知识，掌握国家和上级主管部门有关财经工作的方针、政策、法令、法规，严格执行各项财经纪律和规定。2、具有会计学、统计学、财务管理等学科的专业知识，懂得会计核算知识，熟悉会计科目和会计报表。了解会计法、经济法、统计法、合同法、税法等一般经济法规、企业管理基础知识，熟悉财务制度。3、熟练操作计算机及财务软件。4、熟悉本企业生产特点、技术改造规划、主要消耗定额、有关费用开支标准和开支范围、劳保、福利等方面的规定；了解本企业生产经营计划和有关购置计划。5、有一定的综合分析和解决实际问题的能力。能正确理解并解答财务会计制度和经济法规中的一般规定、一般费用开支标准及报销办法。认真履行本岗位职责，能独立完成填制凭证、登记帐薄、会计报表、会计档案管理等工作。6、熟悉企业财务控制程序。7、坚持原则，廉洁奉公，工作认真负责。（二）统计岗位任职要求1、持有统计上岗证，有统计、经济、经济管理或财会等专业中专以上学历或受过统计专业培训，了解经济基础理论知识及有关经济方针、政策和法规，掌握企业计划、统计学原理，统计分析等理论知识。2、具有企业管理基础知识，能独立建立、健全各类统计台帐，掌握统计档案管理知识。3、熟练的计算机操作能力，具有运用计算机进行统计数据处理的技能，能够及时收集、加工、处理、预测数据。4、较强的文字综合能力，能形成统计分析报告。（三）人事劳资岗位任职要求1、持有人力资源管理岗位证书，中专以上学历或受过劳动人事专业培训，有高度的责任感和严谨的工作态度。2、具有劳动人事管理方面的基本知识及统计、档案工作的基本技能。能熟练操作计算机进行文字处理、编辑、统计及分析。第2页共15页3、熟悉国家有关劳动人事管理方面的政策规章制度及手续、程序方面的规定。4、了解本公司运营状况及员工情况，有较强的沟通能力，善于处理人际关系。第三章各类非管理人员岗位任职要求第六条消防员任职要求（一）受过专业训练。（二）熟悉消防条例和公司的防火安全制度。（三）熟悉公司的消防重点部位及各种消防设施的性能、各种灭火器材的操作方法。（四）懂得基本消防知识及救护知识。（五）身体健康。第七条经济民警、保安任职要求（一）熟知国家安全保卫工作规定，具有安全管理知识和企业基层管理的一般知识。（二）全面了解公司各项安全规章制度。（三）具有安全保卫工作的基础理论知识。（四）熟知公司各要害部位的保安工作情况。（五）身体素质良好，受过一定搏击训练，能够适应和处理突发事件。第八条其他岗位任职要求（一）身体健康，无妨碍从事相应工种岗位的疾病和生理缺陷，能够适应工作需要。（二）初中（含初中）或相当于初中以上文化程度，具备所从事工种的职业安全技术知识...