党建帮扶工作汇报【篇一：关于永宁镇党建促扶贫工作的汇报】关于永宁镇党建促扶贫工作的汇报一、三个扶贫村班子建设情况（一）健全经常性学习培训制度，村干部干事创业能力进一步增强。“”三个扶贫村进一步明确了当好村级干部必须树立三种理念，并以此为主题，明确方向，设定标准，着力提高村干部综合素质。一是让他们树立发展理念。明确了要用群众致富的实绩、村庄面貌变化的实效、群众满意不满意的实际，来衡量村级班子引领发展的业绩。二是让他们增强创新理念。要求村干部奋发图强、敢为人先，各项工作都要争“”先创优。三是让他们强化人才理念。要求村两委干部，要把培养后备干部、发展入党积极分子放在与抓发展同样重要的位臵，对完不成党员纳新、后备干部培养的支部实行党建工作一票否决，并与年终评先树优、干部绩效工资挂钩。三个扶贫村自新一届村两委产生以来，各村两委成员平均参加镇级以上组织的培训、学习次数达到1次以上。通过学习培训，村干部开拓了视野，更新了观念，增强了工作能力和致富本领。（二）培养后备力量，努力保持党员干部队伍活力。农村后备干部队伍建设直接关系村级班子能否增强活力、健康发展。在党建工作中，具体抓好了三点：1、注重选拔和培养年轻、文化素质高、致富能力强的优秀人才。今年，市委选配优秀大学生到村级任职，更为培养农村后备干部开辟了新途径。3月初，3名本科毕业生分配到我镇，我镇将“他们分配到三个扶贫村在村主任助理的岗位上锻炼，并以培训、帮”带、放责为中心，当前主要抓好了两点：一是开展专门培训。人员到位后，举办了专门培训班，请有关分管领导、优秀村支部书记针对当前农村工作实际进行授课，以此促进他们加快完成由大学生到基层干部的思想转变。二是明确专人结对帮带。明确了所属村党支部书记为任职大学生的帮带人，带着他们开展具体工作，实行一带一、多帮一，让这些学生深入工作实际，尽快熟悉情况，更快地进入角色。2、强化实践锻炼，为培养接班人提供新的平台。一是落实使用机制。为后备干部和年轻培养对象设岗定职，让他们接受锻炼，在畅通后备“”干部成才渠道的同时，为农村各项建设补充新的生力军。二是加强考察。后备干部任职期间，镇党委派员定期开展谈心交心，并实行了后备干部任用考察公示制，接受群众监督。二、三个扶贫村基层组织活动情况“”（一）建立健全各项规章制度，管理措施到位。三个扶贫村两委均“”建立有党支部议事和决策机制，坚持三会一课、民主生活会、党内选举、党员评议、党员议事、村干述职评议、任期承诺、定期汇报等各项规章制度。建立健全了党员干部密切联系群众制度，为群众服务办实事制度和村级民主管理制度。并按照上述各项规章制度要求扎实开展工作，取得了较好的成果。（二）切实做好党员发展工作，为党组织注入新的血液。三个扶贫村每年年初制定好村党员发展三年规划和年度党员发展计划，每年在本村的先进个人中推选发展党员，同时，在本村优秀青年中选拔思想进步，有文化，懂科技，爱科学的同志作为党员发展的对象。今年以来新沙村发展入党积极分子3人，发展党员1名；棠梨村发展入党积极分子4人，发展党员1名；横垌村发展入党积极分子2人，发展党员1名。通过做好党员发展工作，为三个扶贫村的党员队伍注入了新的血液，党员干部队伍综合素质不断提高。（三）抓好农村党员干部现代远程教育工作。三个扶贫村对远程教育进行严格管理，按每年初拟定的远程教育工作计划定期对村民进行培训。到目前为止,新沙村共对党员、群众培训12期，共计135人次；棠梨村共对党员、群众培训12期，共计121人次；横垌村共对党员、群众培训9期，共计86人次；同时，按照群众的要求，分类进行科技专业小组培训和实践活动，使全村党员每人能够掌握2门以上新型技术，95%以上的农户掌握一门以上的新型实用技术。目前，新沙村已培养科技示范户10户；棠梨村已培养科技示范户8户；横垌村已培养科技示范户5户。通过抓好农村党员干部现代远程教育工作，争取在一段时间内，三个扶贫村科技种养殖方面有更大的发展。三、三个扶贫村民主管理工作情况“”（一）推进民主决策，实现村策村民定。三个扶贫村在进一...
