实验室各岗位职责与任职条件大全VIP免费

2018实验室各岗位职责与任职条件大全1实验室主任任职条件：1.1热爱本职工作，思想进步；1.2具有较强的组织管理能力；1.3熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定；1.4熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书；1.5熟悉本公司所开展的业务工作要求。岗位职责：1.1实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；1.2确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；1.3审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；1.4确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；1.5规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；1.6在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；1.7负责设备配置，确保满足检测工作需要；1.8审批管理评审计划，主持管理评审会议；1.9最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。2技术负责人任职条件：2.1具有大专以上学历，经实验室主任任命；2.2具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）；2.3掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定；2.4接受过实验室认可的系统培训，能够了解认可的基本要求；2.5掌握管理体系方面的知识，熟悉本实验室质量手册、程序文件、作业指导书；2.6有一定的组织能力、管理能力和业务能力；2.7能够处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果的正确性；2.8有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对检测结果的正确性作出判断；2.9能够对检测结果提出意见和解释。岗位职责：2.1全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；2.2负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；2.3负责新开展项目的提出、论证审批工作；2.4组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；2.5制定本公司员工年度培训、考核计划；2.6审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；2.7审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；2.8制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。2.9负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；2.10负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；2.11批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。2.12主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；2.13审核供应品和服务采购申请中的技术内容；2.14主持不符合工作的评价；2.15审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。3质量负责人任职条件：3.1具有大专以上学历，经实验室主任任命；3.2接受过实验室认可相关的培训；3.3熟练掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定；3.4熟悉本实验室的质量手册、程序文件、作业指导书；3.5具有较强的组织管理能力。岗位职责：3.1全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；3.2组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》；3.3制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯；3.4及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给实验室主任和技术负责人；3.5组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告；3.6主持服务客户工作管理，审批客户监视申...