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强服务促和谐切实做好新形势下的老干部工作（三甲街道党工委）老干部是党和国家的宝贵财富，做好新形势下的老干部工作是我们义不容辞的责任。三甲街道现有离退休老干部53人，其中离休干部1人，退休干部52人，党员44人。一直以来，我街道坚持把做好离退休老干部工作作为街道目标管理的一项重要内容，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了街道老干部工作的新局面。我们的做法是：一、落实三个保证，增强老干部工作组织保障力度我街道从加强组织建设、健全管理机制着手，在具体工作中做到了“三个有保证”。一是领导有保证。街道党工委、办事处十分重视老干部工作，专门成立了老干部工作领导小组，明确街道党工委副书记具体分管老干部工作，并把老干部工作纳入党工委重要议事日程，列入年终目标考核内容，与街道经济建设与社会发展等工作同部署、同研究、同考核，确保了老干部工作集体领导有方向、阶段工作有计划、分工负责有内容、具体工作有落实，收到了良好的效果。二是落实有保证。街道党工委每年均召开老干部工作会议专题研究老干部工作，并邀请老干部代表参加互相沟通，及时了解情况，使老干部工作有目标、有重点。街道领导班子不仅定期听取老干部工作汇报，而且经常过问老干部的待遇落实情况，并多次就老干部的生活和政治待遇问题进行专题会议研究，使老干部各项问题得到了及时处理解决。三是制度有保证。我们注重在建立老干部长效机制上下功夫，建立健全了一整套老干部工作制度，并抓好落实。先后建立完善了老干部政治学习、走访慰问、健康体检以及疗休养等一系列制度。二、办好三件实事，切实保障老干部各项待遇我街道本着“再难不难老干部，再穷不穷老干部”的基本原则，在落实老干部“两个待遇”问题上不折不扣，坚定不移。一是政治上关心，全面落实老干部政治待遇。加强机关老干部党支部建设，并在今年对老干部支部进行换届，进一步充实老干部组织力量，使老干部支部建设更加规范化、标准化。坚持每月召开一次老干部学习例会，由街道班子领导联系学习，采取举办理论学习班、报告会、专题座谈等形式，组织老同志学政策、学政治、学理论、学时事，通过边学习、边聊天，谈心事、聊家常，丰富了组织生活，活跃了气氛，使老干部对街道“致力打造现代滨海经济，建设和谐新三甲”的工作定位和取得的成效有了新的感受和认识，为支持街道党工委、办事处开展工作创造了和谐氛围。今年区委七届二十六次全体（扩大）会议召开后，街道及时组织全体老干部学习会议精神，并积极动员老干部参与到当前的“时代先锋”创先争优活动中，使老干部紧跟党的步伐，做到“退岗不褪色”，切实增强了思想政治教育的针对性、及时性和有效性。二是生活上照顾，切实保障老干部生活待遇。为使老干部共享街道改革和发展的成果，我们坚持宜宽不宜严、就高不就低的原则，全面落实老干部的生活待遇。在医疗保障上，制定完善离退休干部健康疗养和体检方案，按照两年一次的体检安排及“一个大年两个小年”（三年一个循环）的疗养办法，分批次组织离退休干部参加体检和疗养。在走访慰问上，我们除了做好春节、重阳节等重大节日的老干部慰问工作外，还结合实际，经常组织上门慰问困难老干部；此外，对年老体弱、生活有特殊困难的老同志，我们坚持做到逢病必访、有特殊情况必上门，及时把党的温暖送到他们的心坎上。在政策享受上，认真贯彻落实离退休老干部的相关生活政策，及时做好离退休老干部津补贴调整、住房补贴手续办理及老干部活动经费调整等相关工作，有效保证了离退休干部老有所养、老有所医。三是活动上多样，着力丰富老干部晚年生活。积极鼓励和引导老干部参加形式多样的文体活动，并坚持把内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、经常性活动与组织比赛活动结合起来。如邀请老干部到老年大学讲课，组织老干部参加街道“银发演艺情技”活动和老人健步走活动，邀请老干部进行书法、排舞表演，并每年组织老干部参加区老干部局游园活动等，不仅丰富了老干部精神文化生活，还使老干部的表演...