镇委书记在四项工程推进会讲话同志们：今天，镇党委决定召开我镇创先争优活动暨“四项工程”建设推进会，主要目的是学习贯彻全县创先争优活动推进会议精神，总结我镇创先争优活动作风整顿阶段的工作，安排部署创先争优活动下步工作。为进一步落实好我镇创先争优活动及“四项工程”建设，确保各项工作稳步推进，取得实效，下面，我讲三点意见：一、转变作风、提高效率，作风整顿阶段取得明显成效6月26日以来，各党总支（支部）以“三看三治三确定”为主要内容，按动员部署、自检互帮、整改提升、评估考核四个步骤扎实开展作风整顿活动，有效地推动了创先争优活动深入开展。总的来看，各党总支（支部）在创先争优活动中组织领导有力、活动载体丰富、工作联系紧密、活动氛围浓厚、指导检查到位，成效明显。（一）查找问题深入。各单位严格按照自检互帮的要求，通过召开座谈会、设立意见箱、公布热线电话、发放征求意见表等形式，广泛征求意见、深入查摆问题，重点征求“两代表一委员”和服务对象代表的意见建议，深刻查找了班子及个人思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题。同时，认真开展谈心谈话活动，进一步沟通思想、增进理解，通过交心谈心、互相帮助，增进团结。共走访群众800余人，发放征求意见表600份，对100余名干部开展了以“谈工作、谈纪律、谈思想、谈建议”为主要内容的谈心谈话活动，征求到意见和建议112条，全面查找了领导班子和干部在作风方面存在的突出问题。（二）整改措施具体。紧扣作风转变这一主题，通过召开民主生活会和组织生活会，上级点、组织提、同事帮、个人找，从思想上寻根源，在工作上找差距，从作风上找不足，全面查找问题和不足。全镇各党总支（支部）共召开民主生活会37次，撰写领导班子剖析材料58份、副科级以上领导干部撰写剖析材料14份，对梳理出来的5类11条意见建议提出了相应的整改第1页共8页措施，明确整改责任人、整改要求和整改时限。镇作风整顿工作督查组对全镇21个村党总支和28个镇直单位的领导干部纪律作风进行重点督查，并对督查中发现的上班迟到、不在岗以及上班期间有违纪行为的单位和村党总支（支部），在全镇范围进行了通报批评，使作风整顿工作不走过场、不流于形式，有效促进了全镇干部作风的转变。（三）管理更加规范。一是制定印发了《镇领导班子和领导干部2010年度考核评价办法》、《关于在全镇深入开展创先争优活动中强化考勤管理工作的通知》，明确要求实行上下班签到制度和书面请销假制度，强化了对干部职工的考勤管理和上班期间的纪律管理。二是以橱窗、墙报为载体，健全领导班子议事规则，建立健全了“四议两公开”、村民“一事一议”制度、“村财镇管”制度和“三资”管理制度，建成了镇机关、富盛中学和德胜村委会3个惩防体系建设示范点，推行“党务、政务、村务、财务、服务”五务公开，建立了支农强农惠农政策落实监管机制，着力构建镇机关、站所及村级党组织三位一体惩防体系。三是设立了举报电话，对群众举报的干部作风问题及时跟踪查处。四是镇党委政府建立了公示承诺制，对工作职责、年度目标任务、主要工作、办事流程等进行公示，乡科级领导干部和村（社区）干部签订了创先争优公开承诺书。通过加强管理，广大干部职工遵章守纪意识明显增强，工作积极性和主动性明显提高。（四）活动成效明显。通过作风整顿，全镇的领导干部遵纪守法的意识不断增强，工作的主动性、创造性和服务质量有了很大提高，使办事拖沓、相互推诿、办事效率低以及落实上级决策不及时、措施不到位、贯彻不力等突出问题得到有效解决，各单位、村（居）委会在改进工作作风、创新工作方法方面有了明显进步，改变了人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。总体来看，作风整顿阶段虽然取得了一定成效，达到了预期目的，但也还存在着一些不容忽视的问题。主要是少数单位征求意见的范围不够广，班子成员谈心沟通不够多；有的单位分析检查质量不高，问题没有找准，原因剖析不深，措施制定第2页共8页不实；少数单位及干部职工创新意识不强，全局意识淡薄，站在党委、政府全局高度思考问题不多，为基层、群众、企业服务不够到位；有的...
