试验检测工作总结及2018年试验检测管理工作要点VIP免费

2017年试验检测工作总结及2018年试验检测管理工作要点(讨论稿)让世界更畅通Contents目录2018年管理要点2017年工作总结目前，公司下属6个检测中心，90个工地试验室（境内71个，境外19个），共有995名试验人员（包含劳务派遣人员271人），其中持证人员为421人。2017年，各单位不断推进工地试验室标准化建设，提升技术能力和管理水平，认真完成工程所用原材料、半成品、成品质量的检测、监测，实现对工程施工全过程的有效监控，全年未发生因试验检测导致的质量事故。2017年工作总结2017年，公司技术质量部在试验检测管理方面主要开展了以下八项工作：（一）举办沥青混合料配合比设计及路面施工关键技术培训班。（二）组织编写《中交一航局有限公司工地试验室建设与管理标准化指南》。（三）修订一航局“试验检测管理标准”、“工地试验室基本规定”。主要工作成绩（四）组织召开试验检测工作会。（五）组织开发完成公司试验检测系统管理应用平台和第一阶段数据处理平台。（六）加强对中国交建混凝土生产全过程监控系统安装、运行的监督、监控和管理。（七）开展2017年度优秀工地试验室评比，评选出11家境内优秀工地试验室和2家境外优秀工地试验室。主要工作成绩（八）开展混凝土所用原材料质量、混凝土结构实体强度及混凝土拌合机计量偏差控制专项检查。检查了20个工程项目：其中公路项目8个、铁路项目7个、地铁项目2个、管片厂1个、机场项目1个、水工项目1个。原材料：共抽检原材料54组，合格率为92.6%，有4组外加剂不合格。实体强度：采用回弹法按照《回弹法检测混凝土抗压强度技术规程》（JGJ/T23-2011）测试混凝土结构实体构件128个，初步判定达到设计强度等级的117个。拌合机计量偏差：公司共有58台拌合机安装中国交建混凝土生产全过程监控系统。经督查、整改后计量偏差超标率得到有效控制。2017年下半年公司总超标率为8.0%，初级超标率为7.0%，中级超标率为0.4%，高级超标率为0.6%。存在主要问题（一）计量认证及专项资质不足按照公司转型升级要求和各单位对外经营需求，各单位均存在资质不足的问题。部分单位急需增扩计量认证参数，部分单位公路资质有待升级，部分单位桥隧等专项资质有待申请。存在主要问题（二）人员储备不足一是工地试验室人数与工作任务不匹配。部分工地试验室人员配备只能满足行业或相关标准规定的最低要求，与实际担负任务不匹配，试验人员工作任务量较大，工作超负荷，容易引起诸多不良后果。二是证书持有量不足。2017年举行了公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试，但由于各种原因，通过率较低，证书获取率不高。证书不足问题仍然十分严重，挂证现象较多，履约风险较大。存在主要问题（二）人员储备不足三是人员流失较多。由于薪酬待遇相对不高、晋升途径比较狭窄，而社会上此行业人员又较匮乏，挖人乱象丛生。公司各单位持证检测师、助理检测师跳槽流失现象严重，进而导致人员总数和证书总数更加不足。存在主要问题（二）人员储备不足四是领军人物匮乏。目前大多工地试验室均是少数正式员工带领多数劳务派遣人员进行试验检测工作的模式。但优秀带头人明显不足。部分单位虽已加大力度对骨干力量进行培养和储备，但短期内难以见到明显效果。特别是培养具有多种专业复合工作能力、综合管理能力、良好沟通能力的试验室负责人的工作十分迫切，培养具有优秀外语能力的海外工地试验室负责人的任务更为艰巨。存在主要问题（二）人员储备不足五是劳务派遣人员稳定性较差。部分优秀的劳务派遣人员学习积累几年后，由于不能转正、工资待遇与正式职工差距较大等原因，不安于现状，去寻求其它更好的工作机会。部分业务素质较差的劳务派遣人员混日子心理严重，工作独立性差，不认真、不严谨，错误频出。培养一支稳定可用的劳务派遣员工队伍也是当务之急。存在主要问题（三）疑似虚假数据持续出现一是过程资料不完整。部分工地试验室只重视验收资料的编制工作，片面地认为只填写质监站或业主下发表格就满足试验管理要求，导致部分过程资料缺少或不完整。二是拌合站数据与试验室数据不对应。大多拌合站拌合机内输入施工配合比数据都存在与试验室提供配合比不...