书记在农民工联席会发言VIP专享VIP免费

书记在农民工联席会发言同志们：今天，我们在这里召开农民工工作联席会议暨防范处置企业拖欠工资会议，专题部署防范处置企业拖欠工资工作。当前，全省性的工资清欠形势严峻，出现了一些新情况、新问题。对此，省政府已经提早了一个多月召开了电视电话会议，提前作了部署，并签订了新一年的工作责任书。刚才，同志通报了今年以来全市有关工作进展情况，并提出了工作要求。市住建局、XX县区分别结合各自工作职能，就做好防范处置企业拖欠工资工作作了发言，我都赞同，希望会后抓好落实。市政府还与6个县（市、区）政府、各成员单位签订了工作目标责任书，希望各责任单位回去之后，切实负起责任，落实各项举措，确保这项工作顺利开展。下面，我再讲三点意见。一、深化认识，进一步增强做好防范和处置企业拖欠工资工作的责任感和紧迫感工资收入是企业职工收入主要来源，事关广大企业职工的切身利益。确保工资按时足额支付，是保障职工生存发展、维护劳动关系和谐稳定、实现经济运行规范有序的基本前提。党中央、国务院和省委省政府都十分重视这项工作，每年部署，每年检查，今年省委、省政府还专门出台了《关于深入发展和谐劳动关系的意见》。市委、市政府也连续多年加大力度，加强监督检查，完善长效机制，较好地实现了“确保春节前企业按时足额发放职工工资，确保不发生新的拖欠，确保不因欠薪引发重大群体性事件”“三个确保”的工作目标。但今年下半年以来，广大企业特别是小型、微型民营企业，经济效益下降，亏损面扩大，部分企业行业生产经营困难，拖欠职工工资行为时有发生，部分地区还发生了企业主逃匿引发的欠薪群体性事件，工资清欠压力仍然较大。（一）充分认清当前工资清欠工作面临的严峻形势。今年企业工资拖欠问题可以概括为“时间更早、规模更大、突发更多、诉求更强”：一是案发时间提前。欠薪事件不仅集中在元旦、春节“两节”和开学前后，今年部分地区欠薪事件第1页共6页提前，频率增多。二是案件规模增大。今年，欠薪案件涉及人数、涉案金额比往年明显增加，一些规模较大、有一定知名度的企业因为资金链问题也发生了拖欠。三是突发案件增多。今年发生的一些企业主逃匿案件，大多数没有明显的事发征兆，隐密性较强。四是发生的领域集中。主要发生在建筑施工领域，以及租赁场地经营的企业中。五是职工诉求强烈。从今年情况看，不少欠薪逃匿案件发生后，企业职工要求立即全额支付工资，在没有向政府和相关部门反映的情况下，或者在相关部门的处置过程中，就采取一些非理性的维权行为，增加了处置工作的难度。随着元旦、春节临近，企业资金支付活动密集，欠薪案件集中出现的可能性进一步加大。需要引起高度重视，切实做好各项防范处置措施。（二）切实增强防范处置企业拖欠工作的使命感和紧迫感。一要认识到防范处置企业拖欠工资是维护职工基本权利的重要内容。获取劳动报酬，是公民的基本权利。作为劳动者的主要收入来源，按时足额取得工资，是广大劳动者生存和发展的基本要求。二要认识到防范处置企业拖欠工资是企业的法定职责和社会责任。企业要持续发展、要转型升级，必须遵守最基本的法律法规和社会制度，而且要讲诚信。职工付出劳动，企业按劳付酬是最基本的社会信用，天经地义。三要认识到防范处置企业拖欠工资是妥善化解劳动纠纷、实现社会和谐稳定的重要基础。劳动关系是最基本的社会关系，在社会管理中具有基础性地位。工资涉及到职工的切身利益，直接影响到社会和谐稳定。强化防范处置企业拖欠工资各项举措，保障企业和职工共赢发展，是维护社会稳定的重要基础。二、多措并举，切实做好防范处置企业拖欠工资各项工作（一）尽快开展企业支付工资情况专项检查行动。根据省政府要求和我市实际，各县（市、区）要迅速行动起来，抓紧开展工资支付专项检查行动。既要对加工制造、建筑施工、交通施工、餐饮服务等易发生拖欠工资的劳动密集型企业加强监第2页共6页督检查，同时又要加强对租用场地经营、生产经营不稳定、劳动用工不规范、有劳动用工失信行为等易发欠薪逃匿事件用人单位的高度关注。要对企业工资特别是农民工工资支付情况、最低工资标准执行情况进行重...