竞聘稿范例：中层干部竞聘上岗演讲竞聘稿范例：中层干部竞聘上岗演讲尊敬的各位评委，各位领导：大家好。总有一种责任让人充满自信，总有一种追求让人意气风发。我叫xxx，今年41岁，毕业于铁道车辆专业。今天，我是怀着感谢、感激、感动和感恩这四种心情来参与动检车间助理工程师竞聘的。此刻，站在这个舞台上，我心中既有几多感慨，更有几多感动。领导任人唯贤的气魄和伯乐相马的胆识，为我们员工成长搭设了平台，同时也为我们更好地服务大局，有效地发挥作用注入了不竭动力。多年来，我始终甘做一片灿烂的绿叶，把对根的情怀化作一份执着、一份爱恋，默默地衬托着企业的美好，燃烧着工作的激情。我之所以竞聘动检车间助理工程师的岗位，是因为四个强大动力在激励着我、支撑着我、驱使着我。一是轮换的岗位经历给了我活力。投身企业至今，我从基层做起，一步一个脚印，先后担任过设备车间电工、副工长；红外线车间中心组红外线维修工、副工长；动检车间班组工长；原动检车间昌中心组工长；动态车间调度员等多个工种和岗位。无论何时何地，干什么样的工作，我都谦虚好学，不耻下问，较短的时间内不但掌握了强电继电控制接触系统原理、红外线设备探头、板件的检修测试方法，而且能够做到举一反三，促进了自身技术业务和协调能力的提升。这些丰富的实践经验，已成为我人生的一大财富，对于自己自如地驾驭本职工作和临时任务起到了关键性作用。二是较高的综合能力给了我动力。一是始终坚持内强素质，外塑形象，注重加强政治理论修养，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评和自我批评。始终把立足本职尽责任，创先争优竞一流作为自己的坐标和方向。2019年7月接手班组工长，通过培养新人，大胆管理，调节收入等手段，激发职工转变观念、端正态度、提升技术业务水平，成功打造出一个自控型、学习型班组。2019年，分别获得段级、局级先进标杆班组第1页共4页称号，取得历史最高荣誉。个人也因此获得优秀工班长称号。二是始终把遵纪守法、爱岗敬业、胸怀大局、无私奉献作为自己的立身之本，塑造良好的职业素养服从服务于大局，实现内外兼修。无论白天黑夜、严寒酷暑，高铁普速，只要工作需要不仅不讲条件，反而当做历练自己的机会。在工长岗位，不等不靠、与组员加班加点处理电脱、th、tf、tp等设备疑难故障数十起，探讨、交流故障处理经验，共同提高；在调度员岗位，力求做好了4件事，一是强化调度科、路局辆安站的联系，安排好日常生产、施工配合和重点设备计划停机检修；二是及时协调、处理好因备品质量问题或不可抗拒因素导致的故障停时，既维护了车间利益和段的形象，也促进了自身沟通协调能力的提升。三发挥技能优势，组织好设备疑难故障抢修，降低安全风险。2019年10月至今，先后彻底处理了上行th--2000型设备通道垫底值飘逸过大影响测温精度的问题，原因为轨流干扰；tp偶尔漏车号问题，原因为主板其中一个固定螺丝与元件焊点距离过小，过车时由于震动导致12v电源与模拟地短路造成主板不工作所致；下行小桥下行th，另一方面为减少请点等车时间，提高第一时间出行几率，在现有人手条件下，适应280号文件要求，按车间要求，及时、准确收集沿线各班组请点情况，专题上报成昆线请点难问题的报告，经段领导与原成都机务段、路局调度所沟通、协调，往返请点难及蹬车难的问题得以顺利解决，化解了职工情绪，稳定了职工队伍。当工作遇到瓶颈时，不是急于求成或者自暴自弃，而是善于开动脑筋，积极进取，自己的事情自己搞定，因此，放弃了多个周末、节假日休息时间单独值班，直到工作顺利完成，多年来，我坚持潜心做事，低调做人，不善张扬，除了涉及材料需要花钱的事外，即使做好了也不习惯立即向领导电话汇报，既不想打扰领导，要不想邀功，使自己的综合素质在实践中不断提升。三是积极的探索精神给了我能力。工作中，无论是在什么岗位工作，我都能立足实际，不断解放思想，更新观念，谋求跨越，尽管自己只是一名普通人员，但是始终以公司利益为已任，敬业爱岗，履职守责，兢兢业业的做好本职工作，不管在什么岗位，从事什么工作，无论何时何地，不管哪里发生疑难第2页共4页故障，必在...
