餐饮店聘任员工协议甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条：本协议_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止；其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二条：乙方担任________________________岗位(工种)工作，工作区域甲方各连锁门店。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方汇报，并即时脱离工作位。第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实行岗位质量规范。第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用如下形式向乙方支付工资:(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元（薪资中包括加班加点工资）；(二)试用期期间的工资为元/月；（三）甲方由于经营任务局限性使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元/月。第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方对应规定承担责任。第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议并不支付经济赔偿金:(一)在试用期间被证明不符合录取条件的;（二）乙方无端旷工满三天；(三)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(四)严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的;(五)不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动协议条件的;(六)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;(七)私自向顾客发售违反法律法规严禁的食品饮料的;(八)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的;(九)被依法追究刑事责任的。第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式告知乙方解除本协议，并向乙方支付一种月薪资作为赔偿金。第九条：乙方解除本协议，应当提前30日以书面形式告知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方私自离职，应当承担对甲方导致的经济损失。第十条：乙方在履行劳动协议期间，因个人失职给甲方导致损失的，应当承担赔偿责任。第十一条、其他约定。1、乙方试用期内提出离职的需提前10天告知甲方；直接离开将不予以计发工资。2、乙方初次健康证费用由乙方自行承担，次年之后健康证费用由甲方承担。3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。甲方(盖章签字)代表：签订日期:年日乙方(签字或盖章)身份证号码：联络方式签订日期:年月月日餐饮店聘任员工协议[篇2]甲方：乙方：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，到达如下协议：一、协议期限和工作岗位1、本协议合用餐饮，期限止；雇佣期年。从年月日起至年月日法人代表：联络电话：身份证号码：二、工资待遇乙方的工资：每月为人民币：元。三、1甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权规定甲方按国家有关规定支付经济赔偿金。2、乙方对的履行本协议并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。五、劳动纪律乙方在协议期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的`各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、准时按质量完毕甲方规定的工作任务；4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密；六、协议的变更、解除、重新签订和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本协议（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动协议，不用支付乙方经济赔偿金1、甲方发现乙方不可以胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方导致利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除劳...
