餐饮店员工合同范本VIP免费

餐饮店员工协议范本餐饮店员工协议范本1甲方：乙方：居民身份号码：家庭住址：为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。一.甲方的权利和义务（一）、甲方按月给乙方支付劳动酬劳元。必须在每月30日之前付清工资。（二）、甲方为乙方提供工作服等必备品。（三）、甲方免费为乙方提供每日三餐。（四）、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动协议。二.乙方的权利和义务（一）、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。（二）、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。（三）、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂伟德。（四）、如甲方不按照协议规定的劳动酬劳准时支付工资，乙方有权向有关部门明确提出仲裁祈求，有权规定甲方补发工资并解除劳动协议。三.甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商处理。四.本协议自签字之日起生效。五.本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方签字：乙方签字：签订日期：餐饮店员工协议范本2甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联络电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联络电话：签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动协议期限在六个月如下的，试用期不得超过十五日；劳动协议期限在六个月以上一年如下的，试用期不得超过三十日；劳动协议期限在一年以上两年如下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动协议期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资原则。当地区最低工资原则为_________元/月（小时）。（_________年度）4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。5.当用人单位有克扣或者无端拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________。6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方有关规定参与社会保险。7.双方应当仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的原则签订本劳动协议。一.劳动协议期限（一）甲、乙双方选择如下第_________种形式确定劳动协议期限：1.有固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。2.无固定期限：自_________年_____月_____日起至_________止。其中，试用期自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。二.工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职规定，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签订的变更协议或者告知书作为本协议的附件。（三）乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门同意，可以实行不定期工作制。三.劳动酬劳和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。（六）试用期期间的`工资为_________元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四.劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须到达安全、卫生规定。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公告。用人单位和职工应当防止工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采用措施使工伤职...