短期项目聘用合同VIP免费

篇一：项目短期聘任协议书编号：短期聘用合同书甲方（单位）名称：经济性质：地址：法定代表人：乙方（职工）姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码：中建七局第三建筑有限企业制根据《中华人民共和国劳动协议法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本协议，并自愿共同遵守如下条款；一、协议期限：第一条，甲乙双方选择如下第种形式确定本协议期限。1、协议期限自年月日起，至年月日终止。2、自年月日起，至（工作）完毕止。第二条，试岗期为个月（自年月日起至年月日止）。二、生产（工作）内容；第三条，甲方根据生产（工作）需要，安排乙方担任工种（岗位）工作。甲方因生产（工作）需要，有权临时调换乙方的工种（岗位）。三、劳动保护和劳动条件：第四条，甲方根据乙方工种（岗位）提供必须的劳动保护用品、用品，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。四、工作时间和劳动酬劳：第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定期工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分派制度执行协议工资分派方式，月基本工资定为人民币元。第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按协议约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作体现和考核成果，有权重新确定乙方月工资原则。五、劳动纪律：第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方根据国家有关规定和本单位规章制度，予以批评教育或纪律处分，直至解除本协议。六、保险福利待遇：第十二条，乙方在协议期内、并在工程施工实际许可的状况下，甲方应按规定安排乙方休息（休假）。第十三条，本协议约定的乙方月基本工资原则中，包括乙方养老、医疗及失业保险应由甲方承担缴费部分。甲方按注册地缴费最低基数(月800元：养老金缴纳18%；医疗保险缴纳8%；失业保险缴纳2%)的原则，分别计入乙方月工资原则内，由乙方自行在其户口属地参保缴纳。第十四条，乙方因工伤亡待遇按城镇协议制职工同等待遇执行。乙方因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家眷一次性丧葬补助费和抚血金1000元。第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的医疗期为一种月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗期间甲方按协议约定工资的60%发给乙方病假工资。伤病痊愈但乙方仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本协议的，甲方发给乙方一次性医疗补助费1000元。第十六条，乙方工资原则中含为乙方提供的上下班交通费用。七、协议的变更、解除和终止：第十七条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的有关内容。1、本协议签订时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的；2、由于不可抗力的原因致使本协议无法完全履行的；3、甲方由于生产（工作）需要调换乙方工种（岗位）的。第十八条，甲乙双方协商一致，可以解除本协议。第十九条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的；3、乙方违反或不履行本协议的；4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律；5、乙方持续旷工三天或合计旷工五天以上的；6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完毕工作任务的；7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益；8乙方打架斗殴、盗窃、导致恶劣影响的；9、乙方被依法追究刑事责任；10、乙方请事假持续达一种月或合计达两个月者；11、甲方因工作任务局限性，人员富余需裁员时。第二十条，甲方不履行协议或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本协议。第二十一条，协议期满，本协议自动终止。第二十二条，甲乙双方任何一方解除本协议均需提前十五天告知对方。第二十三条，协议期满后，经甲乙双方协...